Creada en 1989, Stimulus España es la consultora europea líder en gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo. Promueven la salud mental en la empresa, ayudando a sus clientes a nivel local e internacional a construir entornos de trabajo productivos y sostenibles, alineados con los estándares de salud en esta materia. Además, implantan modelos de gestión, evaluación y seguimiento en materia de riesgos psicosociales, desarrollando planes de mejora y protocolos de investigación. Asimismo, desarrollan planes de formación enfocados tanto a la capacitación técnica como al entrenamiento de habilidades personales. Por último, plantean soluciones de asistencia y acompañamiento psicológico. Desde esta consultora, pretenden que el trabajo se convierta en un elemento esencial para lograr el bienestar individual y colectivo en las organizaciones.
A nivel internacional, Stimulus acompaña a las empresas en el diseño e implantación de políticas globales de salud y bienestar en el trabajo. Gracias a su presencia europea y a nuestra red internacional de expertos intervenimos en cualquier parte del mundo con una respuesta local adaptada a cada contexto y cultura, para cuidar de los empleados estén donde estén: Global footprint. European heart. Además, Stimulus tiene la suerte de estar presente en varios países, por lo que les permite estar muy cerca de las tendencias que tienen las empresas de Recursos Humanos, adelantarse y desarrollar nuevas ideas.
Se han convertido en piezas fundamentales para las organizaciones y sus personas. Desde hace más de 30 años a nivel internacional, «desde Stimulus trabajamos para ayudar a nuestros clientes a mejorar la salud mental en el trabajo abordando varias perspectivas», reconocía Christine Loos, Directora General de Stimulus Consultoría en España, en una entrevista para RRHHDigital. En nuestro país, la empresa lleva una gran cantidad de años cuidando de la salud psicológica de los empleados.
En la charla, la directora general de Stimulus Consultoría aseguraba que: «En el ámbito de la salud mental somos muy innovadores e intentamos hacerlo siempre de la mano de nuestros clientes y estar a la escucha de las necesidades que pueden tener para lograr la mejor solución.»
Por otra parte, en esta entrevista se menciona que esta consultora tiene varios ejes de desarrollo:
- Todo lo relacionado con la diversidad y la inclusión
- Aquello que tenga que ver con la retención y el desarrollo del talento
¡No te pierdas la entrevista en vídeo!
Cargando ...
