Mindgram, la plataforma europea B2B que ofrece apoyo integral a los empleados en el ámbito del bienestar, ha lanzado en España un programa enfocado a las startups que busquen cuidar y desarrollar la salud mental de sus equipos.
Bautizado como ‘Mindgram for Startups’, este programa nace con el objetivo de ayudar tanto a fundadores como a empleados a afrontar las situaciones más complejas en su día a día laboral, y ofrecerles las herramientas necesarias para cuidar de su bienestar.
Aquellas startups que quieran beneficiarse de las ventajas del programa, deberán tener una actividad inferior a cinco años; un equipo de, como mucho, 150 personas; y estar vinculadas a un Venture Capital, una aceleradora o una incubadora.
Según el Informe sobre la salud mental del fundador y los empleados de las startups, HR Hints (2021), el 56% de los fundadores reconoce que su trabajo afecta de manera negativa en las relaciones con familiares y amigos y, sin embargo, tan solo un 15% de estas compañías ofrecen programas de apoyo psicológico a sus equipos. De hecho, está comprobado que las personas que trabajan en este sector son más propensas al estrés, al burnout o a la depresión.
Adrián Viñuales, responsable de la expansión de Mindgram en Iberoamérica, ha señalado la importancia de que todas las empresas tengan acceso a servicios para cuidar de su bienestar. “Nuestra misión es facilitar el acceso a la atención de la salud mental, y creemos firmemente que una solución holística como la nuestra ayuda a construir una organización fuerte y resiliente”.
Mindgram amplía su cartera de servicios
La plataforma del cuidado del bienestar y la salud mental, que comenzó su actividad en España el pasado mes de marzo, entra en el segundo semestre del año con novedades para sus clientes, entre los que se encuentran compañías como la tecnológica musical BMAT; el software de gestión en la nube Zapiens; o la cadena de comida Healthy Poke.
“Creemos que un cuerpo sano no es suficiente: el verdadero bienestar es equilibrar la salud mental y física, conocer tus necesidades y saber atenderlas. Suena sencillo, pero es uno de los mayores retos, especialmente ahora en tiempos tan inseguros. Cada día nos enfrentamos a diferentes desafíos, y nuestras necesidades cambian constantemente. Por eso, en BMAT queremos asegurarnos de que nuestro equipo tenga acceso a una plataforma que les ofrezca un apoyo real, integral y a muchos niveles.” – dice Noelia Alonso, Head of People en BMAT.
Arturo Rodriguez Castaño, Head of People de Healthy Poke añade que «En Healthy Poke siempre hemos sido promotores de todos los hábitos saludables, comer de forma equilibrada y tener actividad física adecuada. Gracias a Mindgram hemos conseguido incorporar esa 3º columna fundamental como es el bienestar mental y emocional. Estamos encantados con esta iniciativa ya que creemos que todo nuestro equipo recibirá la ayuda y el apoyo necesario en este ámbito».
Nuria Cadenas, responsable de RRHH en Zapiens dice: “Un equipo estable y altamente productivo depende del estado emocional y psicológico de sus miembros. Si el equipo está satisfecho y motivado, responderá mejor y más rápido a los desafíos, y para ello debe vigilarse y cuidarse su bienestar y salud mental. Para que los colaboradores afronten bien el estrés diario, necesitan desarrollar herramientas de gestión emocional. Las aplicaciones como Mindgram les ayudarán a conseguirlo a través de distintos tipos de recursos: talleres grupales, podcasts o apoyo a través del chat.”
Entre los nuevos servicios ofrecidos por Mindgram se agrega un nuevo repositorio de más de 120 vídeos sobre gestión emocional, desarrollo personal y técnicas de gestión del estrés y la ansiedad en el entorno laboral.
Asimismo, las personas cuyas empresas trabajen con Mindgram podrán hacer uso de la plataforma desde la comodidad de su app móvil, disponible tanto para Android como para IOS. Además, la plataforma ha sido actualizada de manera que los contenidos están agrupados en ‘programas Mindgram’ por diferentes temáticas, como ‘desarrollo de tu carrera’; ‘control del estrés’; o ‘vivir de forma saludable’, entre otros.
Por último, otra de las novedades es ‘Mindbreak’. Encuentros informales entre profesionales de recursos humanos, gestión del talento y especialistas en prevención laboral y bienestar en las empresas. En estas sesiones, que ya se han estrenado en Madrid, se comparten experiencias y se favorece el networking.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.