24 de diciembre de 2024

Para lograr una salud integral es necesario atender al cuidado físico, nutricional, emocional y medioambiental

Para lograr una salud integral es necesario atender al cuidado físico, nutricional, emocional y medioambiental
  • Una empresa saludable es aquella que cuida a sus colaboradores, promoviendo hábitos de vida saludables, atendiendo a los cuatro pilares indispensables para una salud 360: la salud física, emocional, nutricional y medioambiental.
  • WellWo se ocupa de integrar en las empresas su plataforma saludable que cuenta con todas las herramientas necesarias para promover estos cuatro pilares en las corporaciones.

La salud física es esencial para todas las personas de cualquier edad, porque comporta el cuidado del cuerpo, su mantenimiento y la prevención de las enfermedades. Cuidar la salud física mejora la calidad de vida. Esto lo saben las empresas y, por eso, son muchas las que valoran el incorporar la actividad física en el entorno laboral.

Por otro lado, la salud emocional es necesaria para lograr tener una buen equilibrio y gestión emocional para así identificar, comprender y regular las emociones. Esto es beneficioso para reducir el estrés, trabajar en equipo, obtener una mejor organización, también para lograr la satisfacción en el trabajo y conseguir un mayor compromiso con la empresa.

La salud nutricional radica en llevar una buena alimentación, nutritiva, variada y equilibrada. Una mala nutrición causa enfermedades, afecta a la salud emocional, al funcionamiento biológico del organismo, así como al trabajo, repercutiendo a la productividad, entre otras. Por eso, es importante trasladar a los colaboradores unos buenos hábitos alimenticios desde las empresas.

Por último, la salud medioambiental. Combatir la emergencia climática es hoy una prioridad global y la solución pasa por la sostenibilidad de las empresas y las acciones individuales, entre otras. Cuidar el entorno en el que vivimos es cuidar la salud individual y colectiva, garantizando y asegurando la supervivencia de todas las especies. Para conseguirlo es necesario tomar conciencia de la situación y pasar a la acción con un cambio de hábitos y desde los actos diarios.

Si las empresas quieren ser saludables, deben atender a estos cuatro pilares fundamentales y promoverlos entre todos los colaboradores. Los beneficios son evidentes para cada trabajador, pero para las empresas es también es útil y rentable: Mayor productividad, estabilidad y satisfacción de los empleados, mejor comunicación, reducción del estrés laboral, mejor ambiente, menos absentismo laboral y una mejora de la imagen de la corporación, mostrando una mayor ética y compromiso social y medioambiental.

Solicita una DEMO GRATUITA del servicio y conviértete en una empresa saludable.

https://player.vimeo.com/video/524853657

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital