Hastee, la empresa líder en Europa en ofrecer salario bajo demanda y salud financiera para empleados, presenta por primera vez los resultados de su estudio anual sobre la situación de las empresas y sus empleados respecto al bienestar financiero y laboral en España durante el 2021. El informe expone los efectos que ha provocado la pandemia en los hábitos de gasto de los españoles, la necesidad de recurrir a créditos para hacer frente a los pagos, la incomodidad de los empleados a la hora de hablar sobre dinero con sus superiores y la falta de soluciones que ofrecen las empresas para reducir el estrés financiero de sus empleados.
Cambios en los hábitos de gasto a raíz del COVID-19
En un año marcado por las restricciones y los toques de queda, son muchos los españoles que reconocen haberse visto afectados por el estrés relacionado con sus finanzas personales. Un 41% de los trabajadores afirma haber sufrido un impacto negativo en su salud financiera, generando descubiertos en su cuenta corriente o recurriendo a créditos para poder hacer frente a sus pagos (21%), una situación que aseguran que se podría haber evitado de haber tenido la opción de cobrar por adelantado los días trabajados (35%). Del mismo modo, un 41% de los empleados manifiesta que, de haber tenido acceso a educación financiera durante la pandemia, habrían sido capaces de gestionar mejor su dinero, especialmente aquellos que se encuentran entre los 18 y 44 años.
De hecho, fomentar el control de las finanzas personales a través de la educación y formación parece tomar relevancia con datos como que, tras el fin del estado de alarma y la reducción de las restricciones, muchos españoles afirman estar desperdiciando dinero semanalmente en gastos innecesarios como comer fuera de casa, gastos de transporte y compras varias, con cifras que oscilan entre: 1 – 58 € semanales (32%), 59 – 117 € semanales (24%), 118 – 176 € semanales (12%), e incluso más de 294 € semanales (2%).
“Estamos pasando por un momento delicado en el que cuidar de la salud y bienestar financiero de los trabajadores cobra más sentido que nunca. Nuestro objetivo con este tipo de informes es conocer mejor la realidad que viven los empleados españoles para poder ofrecer una solución a sus necesidades. Una muestra de que nos queda mucho por hacer es que tan solo un 3% de los encuestados afirma recibir ayuda para su bienestar financiero por parte de sus empresas (acceso al salario generado durante el mes, educación financiera, herramientas de ahorro…). Existen soluciones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y queremos formar parte de ese cambio, ayudarles a gestionarse mejor y generar un efecto positivo tanto en los empleados como en sus empresas”, afirma Jaime Jiménez, CEO de Hastee.
La dependencia del crédito de alto coste entre los españoles
Aunque la gran mayoría de los españoles asegura que intenta ahorrar de forma mensual, el 57% de los empleados reconocen haberse visto obligados a solicitar préstamos con tipos de interés elevados aun sabiendo que tendrían dificultades a la hora de pagar las cuotas. Esta realidad afecta especialmente a los trabajadores más jóvenes que inician su carrera profesional (76%) pero también a aquellos con una mayor trayectoria y con unos ingresos más elevados (75%).
La flexibilidad en la frecuencia de pago, un beneficio social cada vez más valorado
La regularidad en el pago salarial también es un aspecto que preocupa y mucho a los empleados en España. Más de la mitad de los españoles (60%) elegiría trabajar en empresas que les ofrecieran opciones de pago flexible entre sus beneficios, cifra que asciende hasta el 70% en aquellos que se encuentran entre los 18 y 44 años. En este sentido, otro de los datos que revela la encuesta es la incomodidad que sienten más de dos tercios de los trabajadores (69%) a la hora de mantener conversaciones con sus empresas respecto a su situación financiera. El 47% de los españoles preferiría solicitar una petición de anticipo mediante una app, sin necesidad de hablar cara a cara con superiores, departamentos de RRHH ni empresas externas. Este dato se eleva hasta en 54% en la franja de trabajadores de entre 18 y 44 años.
El estrés financiero, un motivo de alarma cada vez mayor para la salud física y psicológica
El 56% de los empleados afirma que los problemas para hacer frente a sus pagos les han provocado alteraciones físicas y emocionales, viéndose afectados tanto a nivel personal como en el entorno laboral. Un 20% ha notado las consecuencias en la falta de sueño, otros manifiestan haber sufrido problemas psicológicos (20%) y físicos (10%), y un 14% ha reconocido padecer estrés, e incluso llegar a enfermar (4%). A su vez, un 11% reconoce que el estrés financiero le ha generado dificultades a la hora de concentrarse y ser productivos en el trabajo, siendo los jóvenes entre 18 y 34 años quienes más lo han notado (73%).
Estos son solo algunos de los datos más destacados del informe de Bienestar Financiero y Laboral en España elaborado por Hastee. La encuesta ha sido realizada a 2.016 trabajadores de España por Sapio Research en agosto de 2021. Para acceder al informe completo haz click aquí.
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