15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Así podrán las empresas auditar sus buenas prácticas frente al COVID-19 para una vuelta segura al trabajo

Así podrán las empresas auditar sus buenas prácticas frente al COVID-19 para una vuelta segura al trabajo
  • Mas Prevención lanza el sello ‘Área Segura’ que reconoce formalmente el trabajo y el compromiso de las empresas en la aplicación de las correspondientes medidas preventivas frente al COVID-19 para convertirse en espacios seguros y saludables 
  • Compañías como BRICOMART, Grupo Adam Foods  y otras de sectores importantes como la alimentación y hostelería ya cuentan con esta distinción que supone la reanudación segura del trabajo y su implicación con la seguridad y salud de todos los públicos que visitan sus instalaciones
  • adidas, Grupo Agora o Lacasa, ya están trabajando en la implantación de estos nuevos protocolos para conseguir esta certificación 

Garantizar la implantación de protocolos de seguridad y salud frente al COVID-19 en las empresas. Este es el objetivo principal por el que la compañía Mas Prevención ha lanzado el sello ‘Área Segura’. Con su obtención, se avala que las empresas que obtiene esta certificación activan los protocolos y medidas de seguridad necesarias en sus espacios de trabajo integrándolos en la actividad diaria de los centros de trabajo. De esta manera, las empresas consiguen transmitir a sus trabajadores y clientes la seguridad de que se están tomando todas las medidas adecuadas para minimizar el contagio.

Empresas como BRICOMART o Grupo Adam Foods (Cuétara, Artiach o La Piara) ya han obtenido este sello y algunas como adidas, Grupo Agora (Ambar) o Lacasa están ya trabajando en la implantación de las medidas pertinentes para conseguirlo. Y es que para conseguir esta distinción Mas Prevención se asegura que cada centro de trabajo y establecimiento que obtienen esta certificación cumple la totalidad de protocolos contemplados en el Plan de Reinicio de Actividad Post-COVID: Evaluación de Riesgos, Plan de Contingencia, Protocolos de Salud Laboral y Plan de Formación. Por ejemplo, este sello ratifica que la empresa hace una evaluación de trabajadores vulnerables al COVID, estudio de contactos ante casos confirmados o tiene un plan de actuación ante casos sospechosos, entre otros. También este sello avala que se cumplen las medidas higiénicas básicas y preventivas específicas, informando sobre cómo actuar, cuáles son los cambios en los procedimientos y qué no se debe hacer. 

Para ello, un equipo de técnicos de prevención cualificados, y en continua formación sobre los cambios y novedades referentes al COVID-19, en unión con un equipo de vigilancia de la salud, formado por médicos especialistas y DUEs asignados, son los que auditan todas estas medidas para la obtención de esta insignia.

Además, las empresas tendrán que organizar el trabajo minimizando riesgos, identificando grupos de trabajo vulnerables y facilitando el teletrabajo, siempre que sea posible. También se realizará un plan de contingencia para evaluar el riesgo de exposición al virus de las diferentes actividades que se desarrollan en el centro de trabajo y un plan de formación para que toda la plantilla esté formada. Una vez se certifica que se cumplen todos estos requisitos, las firmas reciben el Sello Área Segura para colocar en sus instalaciones. 

Mas prevención ha creado este sello «Área Segura» como parte de las acciones en apoyo al esfuerzo realizado por la red empresarial en la aplicación de buenas prácticas al retomar la actividad después de la crisis. “Hoy en día la confianza en el uso de las instalaciones empresariales es la moneda de la nueva normalidad«, destaca Ricard Sayós Suasi, Director General de la compañía. Además, este lanzamiento se encuentra dentro del Plan de Reinicio de Actividad Post-COVID que Mas Prevención ofrece a las empresas junto a otras medidas enfocadas a dar respuesta a las necesidades surgidas tras la pandemia como las pruebas de detección COVID-19 y el análisis de superficies.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital