La nueva situación de confinamiento ha llevado a Allianz Partners a desarrollar un Plan de Contingencia por el cual, desde hace más de dos semanas, el conjunto de la plantilla teletrabaja desde sus casas, garantizando así la seguridad de los más de 700 empleados de la empresa.
Dentro de este nuevo contexto, la seguridad y salud de los empleados sigue siendo la prioridad de Allianz Partners, motivo por el cual el Plan Impulsa, enfocado a generar hábitos saludables entre los miembros de la empresa, se reinventa en un formato 100% digital, para que tanto los colaboradores como sus familias puedan disfrutar de las distintas propuestas.
Las actividades, que se enmarcan dentro de este programa, están dirigidas a cuidar el cuerpo y la mente de todos los empleados y abordan una variedad de temas que van desde el ejercicio físico con: entrenamiento funcional, pilates y zumba, pasando por talleres específicos de alimentación para el pulmón. En los próximos días, está prevista una ampliación de las actividades para cubrir nuevas necesidades con talleres específicos como el dedicado a establecer pautas para el confinamiento con hijos o a facilitar guías para una compra responsable en época de confinamiento.
Por otra parte, la compañía ha habilitado también por medio de su Intranet, una serie de contenidos y servicios para empleados, entre los que se encuentra el servicio médico para COVID-19 atendido por personal sanitario, un servicio de ayuda psicológica y emocional a través del Plan Trabajo-Vida de la empresa y otros servicios específicos para ayudar a sus colaboradores a sobrellevar la situación actual, como las guías de ejercicios para practicar meditación, ‘Mindfulness’ o recetas saludables.
“Hemos querido adaptar nuestro Plan Impulsa al entorno virtual para asegurarnos de que todos nuestros colaboradores cuentan con los medios necesarios para mantener un buen estado físico y un apoyo emocional durante el confinamiento. ¡La respuesta ha sido realmente muy positiva! El índice de participación ha sido muy alto, llegando a reunir a más de 40 empleados en alguna de las sesiones programadas.” Amparo Merino, responsable de Prevención de Allianz Partners.
Gracias a estas medidas, Allianz Partners cuenta con seguir prestando su servicio de asistencia de manera ininterrumpida, 24/7, a todos sus clientes.
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1 comentario en «Programa de bienestar 100% digital para empleados y familias»
Buen día
Me gustaria saber que actividades de bienestar se estan tealizando en las grandes compañias de anera virtual. Que actividades para las celebraciones como dia de la familia, fiesta de fin de año, entre otras fechas especiales.
Gracias.
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