Las ausencias laborales de los trabajadores que umivale tiene protegidos en las comarcas de la Costera, la Canal de Navarrés y parte de las comarcas de la Vall d’Albaida y la Ribera Alta se sitúan en el 3,51%, un 5% más que el mismo periodo de 2018. Esto se traduce que aproximadamente tres trabajadores y medio de cada 100 no acuden a su puesto de trabajo ningún día del año, que suponen cerca de 96.000 jornadas laborales perdidas.
Por tipos, las ausencias por accidentes de trabajo y enfermedad profesional se situan en el 0,50%, un dato que se ha disparado un 2,6% respecto al 2018, mientras que las originadas por contingencia común son un 3,01%, un 2,4% más que el mismo periodo del año anterior.
Entre los trabajadores que la mutua protege en esta zona de la provincia de Valencia se ha registrado un incremento en el número de procesos de baja, contabilizándose cerca de 2.000 bajas durante los últimos doce meses.
Durante este periodo se han registrado 1.090 accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, dato que también se ha incrementado.
Respecto al perfil de trabajador que sufre más accidentes laborales en la provincia de Valencia, los datos de umivale identifican a varones de entre 41 y 50 años. Por sectores los trabajadores de ocupaciones elementales, trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores seguidos de los artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción. Respecto a las causas son los traumatismos el principal motivo de las ausencias laborales.
Así lo ha puesto de relieve el director de zona de umivale en Valencia, Fran Reig, en un encuentro con empresarios de la zona en las instalaciones de la mutua en Xàtiva que ha realizado en colaboración con la empresa Equipo Humano y que ha sido inaugurado por la directora territorial de la mutua en la capital de la Costera, Emi Soler.
Reig ha animado a los presentes a seguir fomentando la prevención laboral en las empresas “porque es clave para mejorar la salud laboral de nuestros trabajadores”. El responsable de umivale ha remarcado que “a pesar de que la tendencia generalizada que estamos observando es que con la mejoría económica la tasa de absentismo sube, está en nuestras manos poner medidas que frenen este fenómeno social”.
En ese sentido, ha puesto en valor cómo el trabajo conjunto de mutua y empresas puede hacer mejorar estos datos y han hecho especial hincapié en los beneficios que supone para las empresas ser activos en el cuidado de la salud laboral de sus empleados.
Durante la jornada la consultora Natalia Juarranz, de Equipo Humano, ha analizado cómo gestionar las emociones para que no nos gestionen ellas.
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