Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha elaborado un estudio sobre la tasa de satisfacción laboral de los ocupados según su género, edad, su nivel formativo y su país de residencia. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al primer trimestre de 2019, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
El análisis de Randstad revela que la tasa de satisfacción de los profesionales españoles ha caído tres puntos porcentuales en tan solo un año. En concreto, el 71% de los trabajadores en España está satisfecho con su puesto de trabajo, mientras que hace un año la tasa era del 74%.
Tasa de satisfacción laboral según país de residencia
Fuente: Randstad Workmonitor 2019
A nivel europeo, España se sitúa un punto porcentual por debajo de la media (72%), pero por delante de países como Reino Unido (69%), Francia (67%) o Alemania (65%).
Dinamarca se sitúa como el país con los trabajadores más “felices”, ya que el 82% de ellos se considera satisfecho en su empleo actual. A continuación se sitúan Noruega (80%), Austria (76%), Países Bajos y Luxemburgo (ambos con el 75%).
Destaca que todos los países del sur de Europa se sitúan por debajo de la media europea, con tasas comprendidas entre el 71% y el 66%. Italia es el país de este grupo que cuenta con un índice más elevado, con un 71%, la misma cifra que España, pero por delante de Portugal y Grecia, ambos con el 66%. Las altas tasas de desempleo y la recesión económica que han sufrido los profesionales de estos países, merman la satisfacción laboral de sus empleados.
Fuera de las fronteras europeas, Estados Unidos es el país que registra mayor tasa (80%). A continuación, se encuentra Australia (73%) y, en los últimos puestos, China (68%) y Japón (44%).
No solo España, sino gran parte de los países analizados han registrado caídas en su tasa de satisfacción laboral con respecto al año anterior. La media europea perdió un punto porcentual, siendo destacables los casos de Reino Unido, Alemania y Portugal, cuya tasa de satisfacción cayó siete, cinco y cuatro puntos respectivamente. Italia registró el crecimiento más relevante con seis puntos porcentuales, alcanzando el 71% de satisfacción.
España, por encima del 70% en satisfacción laboral desde hace 16 trimestres
A pesar del descenso de tres puntos con respecto al mismo periodo del año pasado, la satisfacción laboral sigue por encima del 70%, cifra sobre la que se ha situado la tasa desde el primer trimestre de 2015
Tasa de satisfacción laboral
Fuente: Randstad Workmonitor 2019
Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que tras alcanzar una tasa del 74% de satisfacción laboral durante el primer trimestre de 2014, este indicador del mercado laboral descendió hasta la cifra más baja (62%) en el tercer trimestre de ese ejercicio. Desde ese punto, aumentó de manera consecutiva durante seis trimestres hasta alcanzar el 77%, registrando la segunda cifra más elevada de la serie histórica. Tras dos trimestres estables, con una tasa de satisfacción del 74%, marcó un nuevo record histórico en el último trimestre de 2016, que se situó en el 78%. A partir de ese momento, este indicador del mercado laboral ha registrado tasas que han oscilado entre el 70% y el 74%.
La satisfacción laboral en mujeres cae seis puntos en un año
Tal y como revela Randstad Workmonitor, la satisfacción laboral entre las mujeres experimentó un descenso de cinco puntos porcentuales en tan solo un año, pasando del 76 al 70%, mientras que entre los hombres creció un punto, hasta el 73%. La satisfacción laboral entre las mujeres es por lo tanto en nuestro país un punto porcentual menor que la media de ambos géneros, una tendencia que se repite en la mayoría de países analizados. De hecho, en el caso de la media europea, la tasa en las mujeres es dos puntos porcentuales menor (70%) que el porcentaje total (72%).
Tasa de satisfacción laboral por género
Fuente: Randstad Workmonitor 2019
La satisfacción crece entre los empleados de entre 25 y 45
El estudio de Randstad Workmonitor tuvo en cuenta la influencia de la edad de los profesionales en la tasa de satisfacción laboral. Destaca que el segmento de entre 25 y 45 años es el único en registrar aumentos con respecto al año pasado, en concreto en dos puntos porcentuales, desbancando a los menores de 25 como los más satisfechos en el trabajo. El grupo de mayores de 45 años sigue siendo el que menos contento se encuentra con el empleo que realizan.
Tasa de satisfacción laboral por edad
Fuente: Randstad Workmonitor 2019
Los empleados con formación superior, los más satisfechos
Randstad Workmonitor también analiza la tasa de satisfacción laboral de empleo según el nivel formativo. Randstad revela que a mayor nivel formativo, mayor es la tasa de satisfacción de los empleados. En este sentido, los profesionales con educación superior muestran una tasa de satisfacción del 74%, lo que representa la mayor cifra alcanzada por nivel de estudios. Por su parte, la tasa de ocupados que cuentan con formación secundaria se encuentra en el 69%, y la de aquellos que cuentan con estudios primarios, en el 58%.
Tasa de satisfacción laboral por nivel de formación
Fuente: Randstad Workmonitor 2019
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