23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Prevención contra el Cáncer dentro de las empresas

Prevención contra el Cáncer dentro de las empresas

Unión de Mutuas y la Junta Provincial de Castellón de la Asociación Española contra el Cáncer, AECC, han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de disminuir los factores de riesgos de esta enfermedad mediante actuaciones centradas en el campo de la prevención, la información y la concienciación.

El acuerdo ha sido suscrito por el director adjunto de la mutua, Jaime Querol, y el presidente provincial de la AECC, Carlos Camahort, en la sede de Unión de Mutuas, en la capital de la Plana.  El acuerdo establece el  impulso y el desarrollo de  acciones conjuntas basadas en la promoción de la salud, la divulgación de buenos hábitos y medidas de prevención del cáncer, para lo cual ambas entidades celebrarán jornadas, organizarán campañas de concienciación y generarán materiales divulgativos, que también aportarán conocimiento de la normativa en materia laboral y de prevención de riesgos laborales.

Ambas partes se comprometen a promover entre los trabajadores de la mutua así como entre los trabajadores de las empresas mutualistas y los trabajadores adheridos,  la adopción de hábitos de vida saludables centrados en reducir el consumo de tabaco y el fomento de la alimentación saludable, para lo cual desarrollarán programas de deshabituación tabáquica y  programas formativos-educativos de  alimentación saludable en la empresa.

El acuerdo también incluye el programa  “Solidaridad en la Empresa” dirigido a difundir mensajes de información, prevención y detección precoz del cáncer.

Según la  Sociedad Española de Oncología Médica cuatro de cada diez tumores podrían evitarse adoptando hábitos de vida saludables, entre ellos el abandono del tabaco, responsable del 33% de los  tumores, el alcohol que está detrás del 12% de los cánceres y  la obesidad que provoca uno de cada 20

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital