23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Villa Padierna Thermas de Carratraca ofrecerá clases gratuitas de mindfulness

Villa Padierna Thermas de Carratraca ofrecerá clases gratuitas de mindfulness

Numerosos estudios avalan los beneficios que genera, a nivel personal y profesional, un buen ambiente de trabajo. La mayoría de los empleados considera que un clima laboral agradable es fundamental para estar motivado y, sobre todo, a la hora de permanecer en una organización.

Por ello, Villa Padierna Thermas de Carratraca ha diseñado un plan de acción que busca mejorar el bienestar laboral y personal de los empleados, aumentar la motivación, e incrementar el sentimiento de pertenencia. Todo ello a través de actividades que giran en torno a sus pilares esenciales: la salud y el deporte.

Para comenzar, la primera fase del programa incluye clases gratuitas de mindfulness o “atención plena”, una disciplina que, a través de la meditación, ayuda a afrontar situaciones cotidianas. Entre sus beneficios se encuentra una mejora de la concentración, la creatividad y la memoria. Además permite la recuperación del equilibro interno, bajando los niveles de estrés y miedo y aumentando la empatía. En resumen, es un impulso a la felicidad.

En este hotel balneario, conocido por sus programas de salud y bienestar, la concienciación es clave y comprende a todos los empleados. Cristina Pérez, su Directora General, explica: “En Villa Padierna Thermas todos somos muy conscientes de lo que supone trabajar en un hotel de salud. Las aguas mineromedicinales que emanan de nuestro manantial y que tienen propiedades beneficiosas, nos convierten en un hotel muy especial y único. Todos nuestros profesionales han experimentado en primera persona los tratamientos y programas que ofrecemos a nuestros huéspedes y predicamos con el ejemplo cuando se trata de equilibrar cuerpo y mente”.

La segunda fase, que se pondrán en marcha en los próximos meses, incluirá clases gratuitas de yoga y pilates. Los expertos señalan que las empresas que ponen en marcha este tipo de iniciativas poseen más garantías de éxito en cuanto al desarrollo empresarial. Los empleados son mucho más eficaces y más comprometidos y poseen un claro sentimiento de afinidad con la compañía.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital