25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La apuesta por la salud en SEAT, CARS, cumple un año

La apuesta por la salud en SEAT, CARS, cumple un año

El Comité Científico SEAT de Empresa Saludable está realizando el estudio MedCARS para conocer el beneficio de hábitos saludables en los trabajadores y la población en general

El CARS (Centro de Atención y Rehabilitación Sanitaria), un centro único en España, es el resultado de la mayor inversión que ha hecho SEAT en términos de salud (3,5 millones de euros). Se inauguró en abril de 2017 y desde entonces se han realizado más de 60.000 actividades de intervención.

Este centro de atención gratuita para todos los trabajadores de SEAT y de otras empresas del Grupo Volkswagen España, y disponible desde las 06:00 hasta las 22:00h., incluye las especialidades de traumatología, cardiología, ginecología, salud mental, diagnóstico por imagen, fisioterapia, fitness y rehabilitación.  Cuenta además con un laboratorio de biomecánica, el más grande y avanzado dentro de una empresa en España. Los trabajadores han valorado recientemente el CARS con una nota de satisfacción de 8,8 puntos sobre 10.

Las áreas más solicitadas en este primer año han sido las de traumatología y fisioterapia, las primeras que se pusieron en funcionamiento a principios de 2017. En abril se incorporaron el resto de áreas, con una atención única y especializada que se completó en el último trimestre del año con la inclusión de la unidad de Salud Mental y el CARSFIT (sesiones dirigidas de fitness).

Con la asistencia médica en traumatología se ha conseguido reducir considerablemente las visitas a centros externos. En el CARS se han atendido 17.066 consultas, 94 de ellas con resultado de operación sin lista de espera. La atención primaria por parte de los servicios médicos de SEAT también reduce el tiempo de recuperación de diagnóstico, tratamiento y recuperación de los pacientes y, sobre todo, tiene efecto sobre la prevención. Solo en 2017 se redujo en un 48% la frecuencia de accidentes laborales.

En fisioterapia se han realizado 26.943 sesiones por parte del equipo del conocido fisioterapeuta Toni Bové, lo que supone una media de 84 sesiones de rehabilitación al día. Esta es una ventaja más para los trabajadores de la marca, porque reciben la atención y el tratamiento en el propio centro de trabajo y sin listas de espera.

En el servicio de diagnóstico por imagen se han realizado 3.430 ecografías, 1.401 radiografías y 619 mamografías. En este último aspecto se da la circunstancia de que el 85% de las mujeres no se habían realizado nunca esta prueba, que en la sanidad pública se efectúa a partir de los 50 años. Esta acción preventiva que ofrece el CARS a sus trabajadoras detectó 9 casos de cáncer. SEAT es la única compañía en España que ofrece de manera gratuita e integrada en la empresa el servicio de revisión ginecológica anual completa a sus más de 3.000 trabajadoras.

Por su parte, el laboratorio de biomecánica es una instalación que ha atraído la atención de ingenieros y departamentos de producción, no solo de SEAT, debido a la tecnología tan avanzada con la que está equipado. Se trata del único laboratorio en España que dispone de 20 cámaras que, usando técnicas de electromiografía, evalúan la salud de los músculos tras una lesión. Con este sistema se han realizado un total de 3.500 estudios. Este laboratorio destaca además por su aporte en el desarrollo de estaciones de trabajo más ergonómicas.

El de cardiología es uno de los servicios mejor valorados por los empleados. Las pruebas que en él se realizan han detectado 16 casos de patologías a través de los 1.180 chequeos que se han realizado en este tiempo. Ante el aumento significativo de enfermedades cardiovasculares en la sociedad y el envejecimiento de la población trabajadora, la prevención en el ámbito de la cardiología es un pilar fundamental en la medicina del trabajo.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital