7 de noviembre de 2024
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El 55% de los accidentes laborales ‘in itinere’ los sufren las mujeres

El 55% de los accidentes laborales ‘in itinere’ los sufren las mujeres

Los accidentes de tráfico en el entorno laboral son una de las causas de siniestralidad que no deja de crecer en los últimos años. Actualmente representan el 62% del total de accidentes ‘in itinere’. De cara a afrontar este y otros problemas, el RACE organiza formaciones de seguridad vial para empresas en la Drivers’ Academy RACE – Red Bull, situada en el Circuito del Jarama.

El último de estos cursos ha sido junto a la Asociación Madrileña de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE) que, tras observar el elevado porcentaje de accidentes de tráfico, -las mujeres representan el 55% de los accidentes laborales ‘in itinere’, aquellos que se producen en los desplazamientos de ida y de vuelta al trabajo-, consideraron imprescindible formarse para, posteriormente, implantar políticas de información y concienciación en sus empresas sobre este problema. Para ello, han acudido al Circuito del Jarama-RACE a recibir esta formación en exclusiva para directivas.

El curso ha constado de tres bloques: el primero, una charla teórica de 30 minutos de duración; el segundo, 45 minutos con seis experiencias distintas que permiten conocer mejor la tecnología del automóvil, el mantenimiento de los neumáticos, el riesgo de las distracciones, los efectos del alcohol y las drogas, la distancia de frenado y el simulador de vuelco. La tercera fase de este proceso de aprendizaje y mejora, realizado en instalaciones preparadas en el Circuito del Jarama – RACE, es la experiencia práctica en vehículo.

Durante dos horas y media, las empresarias de la asociación estuvieron al volante de los coches de la Academia, experimentando en primera persona, y en unas condiciones de absoluta seguridad, los imprevistos con los que se pueden encontrar en la carretera, la frenada de emergencia, el control de la tracción, los sistemas ABS y ESP, o cómo trazar correctamente una curva, ente otras.

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