15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Claves para trabajar seguro

Claves para trabajar seguro

Cada vez las empresas dedican más tiempo y esfuerzo para este fin y, muchas de ellas, como la multinacional de ascensores y escaleras mecánicas, Schindler se posicionan un paso por delante en este ámbito. 

La seguridad y salud se han convertido en una de las prioridades de las empresas, especialmente para aquellas multinacionales cuya actividad se extiende por todo el mundo. Schindler, no solo mueve a más de mil millones de personas a diario en todo el mundo de forma segura, sino que también trabaja constantemente para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores y usuarios. La Compañía, referente del sector del transporte vertical, demuestra una vez más su inquietud por el bienestar de sus empleados en todo momento.

“En Schindler no hay Comité de Dirección o reunión a nivel mundial en el que no se comience hablando de seguridad” asegura Luis López Barceló, Director de RR.HH de Schindler Iberia, que recuerda el objetivo que se han marcado: cero accidentes. Este esfuerzo ya ha dado resultados y es que, durante el pasado año, Schindler celebró 5 años sin accidentes laborales en 4 de sus sucursales españolas: Cataluña Norte, Extremadura, Pamplona y Alicante.

Otra de las medidas que llevan a cabo es la Observación del Comportamiento de su personal técnico y cuya finalidad es el de avanzar en seguridad y corregir cualquier comportamiento inapropiado que en un futuro pudiera causar un accidente. “Asimismo, con este trabajo preventivo también buscamos una comunicación constante de los técnicos hacia Dirección que nos permita trabajar desde la mejora continua” explica López Barceló. El año pasado solo por trabajo preventivo, en Schindler se realizaron más de 8.000 observaciones del comportamiento en seguridad, 600 observaciones por parte de la Dirección, 300 paradas de seguridad y más de 2.200 inspecciones de seguridad.

En cuanto a la salud, Schindler cuenta desde hace años con la colaboración activa de un Servicio Médico cuya vocación es la cercanía absoluta a todos y cada uno de los trabajadores. Recientemente, están desarrollando campañas de riesgo cardiovascular y hábitos saludables que complementarán otras ya existentes.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital