25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

MC MUTUAL reconoce a Kitmaker Entertaiment, S.A. por su labor en la Prevención de Riesgos Laborales

MC MUTUAL reconoce a Kitmaker Entertaiment, S.A. por su labor en la Prevención de Riesgos Laborales

El diploma, que acredita el accésit obtenido, lo recogió la gerente de la empresa, Esperanza Perelló

MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, número 1, entregó a Kitmaker Entertaiment, S.A., el diploma que reconoce el accésit obtenido en la XV edición de los Premios MC MUTUAL “Antonio Baró” a la Prevención de Riesgos Laborales. Este galardón reconoce la labor de empresas, personas e instituciones que sobresalen por su apuesta por la prevención y por proteger, de forma eficaz, la seguridad y la salud de las personas en el ámbito laboral.

Al acto protocolario de entrega del accésit asistieron, por parte de MC MUTUAL, Julián Arnau, Director en las Islas Baleares, y Antonia Bestard, Responsable del centro asistencial de Inca; y por parte de la empresa galardonada, su gerente, Esperanza Perelló.

Medidas preventivas mejor valoradas

Para otorgar esta distinción, MC MUTUAL puso en valor el compromiso de la empresa por implantar y desarrollar un sistema de prevención de riesgos laborales que se integre en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, como en la organización del trabajo y las condiciones en que éste se desarrolle, incluidos en todos los niveles de la organización.  

Entre otras medidas preventivas que se tuvieron en consideración, cabe destacar la formación e información que la empresa proporciona a sus trabajadores. En este sentido, los empleados de Kitmaker Entertaiment, S.A. han recibido formación sobre seguridad, higiene, ergonomía y medidas de emergencia; y está previsto se formen en primeros auxilios y evacuación. En materia de seguridad, la empresa ha implantado algunas medidas para mantener el orden y la limpieza en las instalaciones, dos de los factores de mayor influencia en los accidentes. Además, en términos de ergonomía, también se han establecido algunas prácticas como pausas periódicas durante la jornada laboral o la colocación de pantallas, teclados, asientos y mesas de trabajo para minimizar la fatiga física, visual y mental en el puesto de trabajo.  

Premios MC MUTUAL “Antonio Baró” a la Prevención de Riesgos Laborales

Los Premios “Antonio Baró” a la Prevención de Riesgos Laborales nacieron en 2001, en memoria del que fue presidente de Mutual Cyclops durante 14 años, que mostró un interés especial por la promoción de las actitudes seguras y la mejora de las condiciones de trabajo.

Por ello, cuentan con el doble objetivo de fomentar la cultura de la prevención y reconocer el esfuerzo que llevan a cabo empresas, personas e instituciones por garantizar la seguridad y velar por la salud de sus empleados. 

A lo largo de las quince ediciones celebradas, incluida la presente, MC MUTUAL ha concedido 84 premios, 4 menciones de honor, y ha distinguido la gestión preventiva de más de 500 organizaciones.

 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital