La fatiga mental en el trabajo afecta al 31% de los españoles

Un 30,8 por ciento de los trabajadores sufre fatiga mental relacionada con su jornada laboral, según se desprende del ‘II Barómetro de la Salud en Entornos Laborales en España’, elaborado por la firma HGS y en el que han participado 80 empresas de diferentes ámbitos y sectores.

Además de la fatiga mental, entre las afecciones más habituales figuran el escozor en los ojos (35,6% de los encuestados), el dolor de espalda (31,7%), el dolor de cabeza (23,1%), sensación de sequedad en membranas, mucosas y piel (15,4%) e irritaciones de nariz y garganta (12,5%). De hecho, sólo un 36,5 por ciento afirman no sentir ninguna dolencia de forma habitual.

No obstante, estas dolencias no han sido motivo de baja laboral en la inmensa mayoría de los casos (94,2%). «En parte, esto puede deberse a que las dolencias tuvieran una intensidad menor, pero también es posible que los trabajadores hayan desarrollado durante estos años de crisis una mayor resistencia antes de recurrir a la baja médica. Esto encaja bien con ese 30,8 por ciento de encuestados que afirma sufrir fatiga mental, porcentaje que resulta preocupante», ha explicado la experta No obstante, estas dolencias no han sido motivo de baja laboral en la inmensa mayoría de los casos (94,2%). «En parte, esto puede deberse a que las dolencias tuvieran una intensidad menor, pero también es posible que los trabajadores hayan desarrollado durante estos años de crisis una mayor resistencia antes de recurrir a la baja médica. Esto encaja bien con ese 30,8 por ciento de encuestados que afirma sufrir fatiga mental, porcentaje que resulta preocupante», ha explicado la experta de HGS, Mònica Fornt.

Con todo, la percepción de los trabajadores sobre la implicación de las empresas en relación a su salud es bastante benévola. Así, un 44 por ciento considera que su empresa se preocupa “mucho o bastante” por mantener un entorno laboral saludable, mientras que un 42 por ciento cree que se implican aunque “de una forma muy elemental, y un 11 por ciento opta de forma inequívoca por la respuesta de “no, en absoluto” a esta cuestión.

El ruido afecta al rendimiento

Respecto a los aspectos que en mayor medida afectan a su rendimiento, el 70,2 por ciento dice que es el ruido (70,2%) y el 62,5 por ciento la temperatura (62,5%). Le siguen en la lista el orden (42,3%) y la iluminación (34,6%). Estos aspectos se sitúan por delante de otros como el espacio físico (mencionado sólo por un 26,9%), el mobiliario (19,2%) y la limpieza (16,3%).

En la práctica, estos factores gozan de una cierta normalidad, ya que el 80,3 por ciento de los encuestados cree que su espacio de trabajo es suficiente para las tareas requeridas, y un 87,3 por ciento cuenta con iluminación natural. Menos plácida es la situación del 23,7 por ciento de encuestados que aseguran no contar con el sonido ambiente adecuado.

“La combinación de estos factores es decisiva en términos de bienestar, pero también de rentabilidad. Un trabajador que no está mínimamente a gusto no rendirá como podría hacerlo, y resulta preocupante ese 23,7 por ciento que puede verse sometido a estrés auditivo, e incluso el 13 por ciento que trabajan sin ninguna luz natural”, ha apostillado la experta.

En relación a los elementos del equipamiento con mayor incidencia sobre el bienestar laboral, la silla y la mesa son los elementos más valorados. En ambos casos, los encuestados le dan una puntuación superior al 4 sobre 5. Además, en cuanto a la temperatura, un tercio de los encuestados (32,8%) asegura trabajar con una temperatura “inadecuada”, y que un 46,3 por ciento cree que se hace un mal uso de los aparatos de aire acondicionado o calefacción.

Finalmente, en cuanto a la higiene personal, el 91 por ciento afirma contar con jabón de manos, pero sólo un 30 por ciento cuentan con toallitas de un solo uso para secarse las manos, porcentaje que se reduce al 21,8 por ciento cuando se trata de gel alcohólico desinfectante de manos.