La gestión de la salud laboral como estrategia para aumentar la productividad y competitividad de las empresas ha sido el tema de la jornada impartida por umivale a empresarios de A Coruña.
Manuel Páramo, director de zona de umivale, ha explicado a los asistentes las herramientas que desde la mutua se ponen a disposición de las empresas para ayudar a su optimización.
Para poder medir la incidencia de esta estrategia el principal indicador que hay que observar es el de Absentismo Laboral.
Absentismo Laboral es la ausencia física del puesto de trabajo. Parte de estas no asistencias son provocadas por motivos de salud, justificado o no; y es aquí donde puede ayudar a los empresarios la mutua.
En cuanto a la actividad de la mutua en la zona, gracias su intervención desde el primer día de la baja, umivale ha podido optimizar la salud de los trabajadores en casos de enfermedad común. En este sentido se ha reducido el absentismo laboral por su causa un 2% durante los primeros meses de este año.
A nivel estatal, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en 2014 se perdieron una media de 75’96 horas por trabajador, de las que 47’67 fueron por motivos de incapacidad temporal. En total, se posicionó el absentismo laboral por problemas de salud en el 2`94%, un repunte del 8% respecto a 2013. Estas ausencias provocaron un coste de 6.064 millones de €.
Ante estos datos, umivale propone realizar una gestión proactiva del problema. Para ello, Manuel Páramo destacó que “es muy importante tanto el compromiso de la dirección de las empresas, como la identificación de los problemas. Para su mayor optimización, se debe de realizar una gestión integral “ad hoc” según cada trabajador”.
Con el objeto de mostrar de una forma práctica en qué consiste este trabajo conjunto que realiza umivale con las empresas, María Caeiro ha contado cómo es el modelo de gestión del GRUPO CAEIRO.
La jornada, fue moderada por el Director Territorial de la mutua, José Luis Sánchez Gogliormella.
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