El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes, a propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, cuyo objetivo es el de mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral, con un coste global de 36 millones de euros.
En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, Báñez ha explicado que esta estrategia es fruto del trabajo conjunto de Gobierno, comunidades autónomas y agentes sociales.
De hecho, la ministra presentará el próximo lunes esta Estrategia junto a los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, y los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, en la sede del Instituto de Salud e Higiene en el Trabajo (INSHT).
La estrategia es la principal herramienta del Gobierno para fortalecer y reforzar las políticas públicas de prevención de riesgos laborales. De ella se benefician todos los trabajadores, especialmente los de las pymes.
Esta iniciativa, que se articula en tres planes bianuales, cada uno con un coste de 12 millones de euros, tiene por objetivo promover una mejor aplicación de la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo y su consolidación en las comunidades autónomas, especialmente, en las pequeñas y medianas empresas.
Asimismo, pretende favorecer la mejora continua de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de las enfermedades profesionales.
Otros objetivos de la Estrategia pasan por mejorar la eficiencia de las instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales; potenciar actuaciones de las Administraciones Publicas en materia de análisis, investigación, promoción, apoyo, asesoramiento, vigilancia y control de la prevención de riesgos laborales; y promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en sectores, actividades, colectivos y empresas de mayor riesgo.
IMPLICAR A EMPRESARIOS Y TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD LABORAL
También pretende fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
En los tres planes bianuales en los que se articula la Estrategia se definirán medidas concretas en función de las prioridades y recursos disponibles de cada momento.
Entre estas medidas destacan la de revalorizar las instituciones públicas e impulsar mecanismos de coordinación entre el Estado y las comunidades autónomas; contar con herramientas informáticas que faciliten la aplicación de la normativa en materia de prevención; mejorar la calidad de la formación en prevención de riesgos laborales, consolidando su integración en las distintas etapas del sistema educativo; promover la generación de conocimiento e intensificar las actuaciones de las Administraciones Públicas orientadas a la prevención de las enfermedades profesionales, la reducción de los trastornos musculoesqueléticos, y el estudio de los riesgos emergentes.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.