La mutua umivale le ha concedido el incentivo Bonus por tercer año consecutivo.
Quart de Poblet, 17 de abril de 2015. Pavasal Empresa Constructora, S.A., ha sido reconocida por tercer año consecutivo con el incentivo Bonus. En esta ocasión, se ha premiado el trabajo llevado a cabo en 2012.
El Bonus es un incentivo que otorgan las mutuas, según el Real Decreto 404/2010, en nombre de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, a todas aquellas empresas que realizan políticas activas en materia de accidentes de trabajo, y consiguen así resultados óptimos en siniestralidad.
Pavasal, un año más, gracias al trabajo conjunto con umivale y a su apuesta por la prevención, ha conseguido mantener sus índices de siniestralidad por debajo del sector. En esta ocasión le corresponde el 10% del importe de las cuotas de cotización por contingencias profesionales de la empresa durante 2012.
“Pavasal es un ejemplo de empresa que sabe cuidar la salud laboral de sus trabajadores, lo que hace que sea más competitiva y productiva” ha comentado Manuel Roca, director territorial de umivale.
Al acto de entrega de este diploma han acudido Roberto García Junquero, Jefe de Recursos Humanos, Sonia Gurrea Belenguer, Coordinadora del Servicio de Prevención de Pavasal, y Manuel Roca, en nombre de umivale.
Sobre umivale
umivale, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, nº 15. En 2014 contó con 586.272 trabajadores protegidos, 39.247 empresas asociadas y 218 centros asistenciales en toda España.
Pavasal Empresa Constructora, S.A., ha sido reconocida por tercer año consecutivo con el incentivo Bonus. En esta ocasión, se ha premiado el trabajo llevado a cabo en 2012.
El Bonus es un incentivo que otorgan las mutuas, según el Real Decreto 404/2010, en nombre de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, a todas aquellas empresas que realizan políticas activas en materia de accidentes de trabajo, y consiguen así resultados óptimos en siniestralidad.
Pavasal, un año más, gracias al trabajo conjunto con umivale y a su apuesta por la prevención, ha conseguido mantener sus índices de siniestralidad por debajo del sector. En esta ocasión le corresponde el 10% del importe de las cuotas de cotización por contingencias profesionales de la empresa durante 2012.
“Pavasal es un ejemplo de empresa que sabe cuidar la salud laboral de sus trabajadores, lo que hace que sea más competitiva y productiva” ha comentado Manuel Roca, director territorial de umivale.
Al acto de entrega de este diploma han acudido Roberto García Junquero, Jefe de Recursos Humanos, Sonia Gurrea Belenguer, Coordinadora del Servicio de Prevención de Pavasal, y Manuel Roca, en nombre de umivale.
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