RRHH Digital Recursos Humanos Digital El PP ha registrado una iniciativa en el Congreso en la que reclama al Gobierno que estudie, en colaboración con las comunidades autónomas, instrumentos de apoyo y renocimiento de aquellas empresas que acrediten ser familiarmente responsables, y a plantear nuevas medidas en el marco de la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE).
Se trata de una iniciativa que ha sido elaborada por el diputado ‘popular’ Javier Puente, para su debate en la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados, a la que ha tenido acceso Europa Press.
Según explica el parlamentario cántabro, este modelo de empresa promueve una nueva cultura del trabajo, incorporando un sistema integral de gestión, que aspira a alcanzar una «eficaz conciliación» entre la vida laboral, la familiar y la personal de sus empleados, basándose en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos.
A juicio del diputado del PP, las familias son la base de las relaciones sociales y, en la actualidad, son el sustento de muchos españoles que se han visto superados por la actual situación de crisis económica, caracterizada por presentar un elevado índice de paro.
Por ello, Puente considera que es necesario que todos los poderes públicos y la sociedad en su conjunto diseñen y pongan en marcha medidas que persigan disminuir la tasa de paro y recuperar la situación económica previa a la crisis, sin dejar de lado la obligada protección de las familias. «Es hora de establecer políticas que persigan hacer compatibles el trabajo y la familia», ha apostillado.
En este contexto, recuerda que el Gobierno ha recogido esta demanda social y por eso ha puesto en marcha el programa ‘Igualdad y Conciliación’, que persigue que los padres tengan más facilidades para conciliar su trabajo con la atención a su familia.
A la vez, dice que está diseñando otras, como el próximo ‘Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres’ y el ‘Plan integral de apoyo a la familia’, que contará entre sus principales ejes de actuación con la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares.
ESTRATEGIA NACIONAL
Por otro lado, el parlamentario del Partido Popular señala que se está trabajando, en el seno del Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE), en la elaboración de la Estrategia española de RSE, que se configurará como el marco nacional de referencia de dicha materia.
«Esta estrategia prevé incorporar mecanismos de fomento de la conciliación personal, familiar y laboral, e involucrar a toda la sociedad en la aplicación de los criterios, principios y valores que la RSE ha demostrado esenciales para el desarrollo sostenible de la sociedad», argumenta.
En su opinión, este sistema de gestión favorece una mejora de la productividad, mediante la concepción del trabajo basado en el rendimiento y la eficacia, al margen de la cantidad de horas trabajadas y de la presencia física del trabajador.
«Todo ello contribuye a disminuir el absentismo y la rotación laboral, y por tanto, a retener el talento, gracias a una mayor calidad de vida de los trabajadores y a la generación de un clima de paz social en la empresa, beneficios que revierten directamente tanto en la empresa como en la sociedad», concluye Javier Puente.
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