23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Unas 300 empresas se han adherido a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven

Recursos Humanos RRHH Digital Cerca de 300 empresas se han adherido, o están en proceso, a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven puesta en marcha por el Gobierno el pasado mes de febrero, según el Ministerio de Empleo.

   Entre estas empresas se encuentran entidades financieras, multinacionales, asociaciones, fundaciones, administraciones públicas y pymes, que, en su conjunto, han aportado más de 200 millones de euros adicionales al presupuesto de más de 3.500 millones de euros con los que cuenta la Estrategia para los próximos cuatro años.

   Las últimas dos entidades se han adherido este lunes. Así, el director general de Trabajo Autónomo y la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, Miguel Ángel García Martín, ha hecho entrega a las Escuelas de Idiomas de Inlingua y a la plataforma de certificación universitaria CertiUni, del sello que les identifica como empresas comprometidas con el empleo joven.

   Esta estrategia se enmarcar en el objetivo del Gobierno de impulsar medidas dirigidas a reducir el desempleo juvenil, ya sea mediante la inserción laboral por cuenta ajena o a través del autoempleo y el emprendimiento y es la vía de aplicación de la Garantía Juvenil Europea.

   Hasta la fecha, el 40% de las 100 medidas de la Estrategia ya se han implementado, el 73% en el caso de las que son de choque o alto impacto.

   Desde su puesta en marcha, un total de 101.793 jóvenes se han beneficiado del conjunto de medidas de la Estrategia, lo que supone casi 425 jóvenes al día.

   De ellos, cerca del 66% son beneficiarios de las medidas de apoyo al emprendimiento y el resto se benefician de los distintos incentivos a la contratación que la Estrategia introduce en sus medidas.

RRHH Digital

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital