Recursos Humanos Digital Lilly ha entregado los premios ‘La ONG del empleado’, dotados con 5.000 euros cada uno, a Haren Alde y Proclade Bética, por fomentar el voluntariado y el espíritu solidario de sus trabajadores.
Haren Alde dedicará la donación a la mejora de la salud materna de las mujeres en situación de extrema pobreza residentes en el municipio de Pauiní, en el Amazonas de Brasil. Por su parte, Procade Bética, cuya labor se centra en la asistencia y formación de personas inmigrantes en Níjar (Almería) ha recibido la donación correspondiente a la categoría de proyecto nacional.
«Es un orgullo comprobar la implicación y el compromiso que mantienen los empleados de Lilly, no sólo con la empresa, sino también con la sociedad, colaborando desinteresadamente por conseguir un mundo más justo y solidario», ha comentado el presidente de Lilly España, Javier Ellena.
El Comité de RSC de Lilly ha sido el encargado de seleccionar los proyectos ganadores según las bases que, entre otros requisitos, exigen que sean proyectos de organizaciones no lucrativas presentes en el territorio español, que cumplan con la legalidad vigente, que se encuentren al corriente de pago de sus obligaciones laborales, fiscales y administrativas y que posean el certificado de Utilidad Pública.
En concreto, el proyecto presentado por Proclade Bética se centra en la habitabilidad de viviendas para personas inmigrantes de 20 a 35 años que ven mermadas sus posibilidades por cuestiones económicas fundamentalmente. Con esta donación, se equiparán viviendas para 32 personas con mobiliario y electrodomésticos básicos en el municipio de Níjar (Almería): camas, frigoríficos, lavadoras, termos, mesas, sillas y armarios, entre otros. Además, se apoyará un taller de formación profesional de confección de textiles para 30 personas inmigrantes en situación de desempleo con el objeto de facilitar su inserción sociolaboral.
Por su parte, el proyecto promovido por Haren Alde pretende mejorar la salud materna y, en consecuencia, la nutrición y la salud de los menores de 0 a 6 años en el municipio de Pauiní, en el Amazonas de Brasil. Para ello, se apoyarán en la formación de los nuevos líderes comunitarios y la actualización de los ya existentes, realizando visitas mensuales a madres y familias, entregando meriendas multicalóricas, distribuyendo complementos vitamínicos y evaluando cada situación para detectar así a las madres enfermas y poder tratarlas de posibles enfermedades y evitar su desnutrición.
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