5 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Piden a Induyco, principal proveedor de El Corte Inglés, mayor transparencia en las condiciones laborales de sus plantillas

Piden a Induyco, principal proveedor de El Corte Inglés, mayor transparencia en las condiciones laborales de sus plantillas

La Campaña 'Ropa Limpia' (CRL) ha demandado otra vez a Induyco, principal proveedor textil de los grandes almacenes El Corte Inglés, mayor transparencia a cerca del modo en cómo produce su ropa. En esta ocasión, la Campaña ha lanzado la iniciativa '¿Qué hay detrás de la ropa de Induyco?', en la que se solicita a todos aquellos que quieran colaborar que envíen un e-mail a Induyco expresando su preocupación a cerca del modo de producción de la ropa. Además, la CRL movilizará a los clientes de las marcas de Induyco, no sólo El Corte Inglés, enviando postales a la empresa y por medio de 'ciberactivistas', especialmente en Cataluña, País Vasco, Madrid, Navarra, Galicia, Valencia y Aragón, según anuncia en un comunicado. CRL está liderada en España por la ONG Setem, que pide a la citada industria textil, entre otras empresas, una mayor transparencia sobre la producción de su ropa y las condiciones laborales de sus plantillas. Asimismo, la CRL afirma que, aunque El Corte Inglés ha lanzado ya varias iniciativas de RSC, Induyco como tal "no se ha adherido a ninguna" y pese a que recientemente ha desarrollado su propio código de conducta, imponiendo condiciones a sus proveedores, "todo se ha quedado en líneas muy generales". Induyco es la empresa proveedora, no sólo de El Corte Inglés, sino también de marcas como 'Pilar Rueda', 'Mito', 'Sfera', 'Amitié', 'Tintoretto', 'Síntesis', 'Bus Stop' y 'Cedosce'. BANGLADESH, UN AÑO DESPUES Asimismo, y con motivo del primer aniversario del derrumbamiento de la fábrica textil 'Spectrum' ocurrido en Banglaseh en 2005, la Campaña 'Ropa Limpia' también ha enviado un correo electrónico al embajador de este país en España, recordándole que "es extremadamente urgente que se tomen medidas para remediar la extrema precariedad de las condiciones de trabajo en la industria textil y de ropa". CRL demanda apoyo adecuado a las víctimas un año después y el pago de indemnizaciones económicas a los trabajadores que resultaron heridos y las familias de los empleados muertos, no sólo en esta, sino en todas las catástrofes de este tipo, en este u otro país, así como la puesta en marcha de medidas estructurales inmediatas para prevenir que se repitan accidentes similares en el futuro. Además, la CRL y la Federación Sindical Internacional que representa a los trabajadores del textil y de la confección reclaman que se instaure "un programa integral que garantice la seguridad estructural y la protección contra incendios en el sector del país".

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital