El Grupo SOS y la plantilla de La Caixa han resultado este año ganadores de los X Premios Codespa a la Empresa Solidaria, en la categoría de empresas y de voluntariado corporativo, respectivamente, y entregados ayer en El Casino de Madrid por el Príncipe de Asturias, Don Felipe de Borbón, que animó a todas las compañías a convertirse en "agentes de cambio" que sirvan para ayudar a los países más desfavorecidos y crear "un orden internacional más equitativo".
Durante el acto de entrega, el Príncipe de Asturias destacó además la importancia de que sociedad y empresa hayan creado "un nuevo espacio de encuentro y de diálogo para afrontar los retos que plantea el mundo, para aunar esfuerzos y lograr objetivos ambiciosos, ofreciendo un ejemplo alentador al conjunto del tejido empresarial y de la sociedad española".
Asimismo, Don Felipe, Presidente de Honor de Codespa, entregó los diplomas a los finalistas del premio en la categoría de empresas, que este año fueron para Sacyr Vallehermoso y el Grupo CIMD. Además, entregó el diploma a Ford y Globalia en la categoría de voluntariado corporativo, destinada a premiar a un empleado o a un colectivo de empleados, que participen y destaquen en la realización de actividades solidarias propuestas por sus propias empresas.
Codespa organiza anualmente este premio con el objetivo de reconocer públicamente a las empresas que más han destacado por su compromiso y sensibilidad con los problemas de los países en desarrollo y, a la vez, promover la acción social en el sector empresarial español.
Además de premiar la responsabilidad social de las compañías, Codespa reconoce por tercer año consecutivo a un empleado concreto o colectivo de empleados propuestos por su empresa, que hayan colaborado en el programa de voluntariado corporativo de la compañía. Con esta categoría, la fundación pretende motivar a los trabajadores para que dediquen parte de su tiempo a tareas solidarias.
PREMIADOS ESTE AÑO
Grupo SOS ha sido galardonada en esta Edición con el Premio Codespa a la Empresa Solidaria por su contribución activa a la mejora de las condiciones de vida de dos grupos especialmente vulnerables, como son las mujeres y niños. En este sentido, su acción social se ha centrado, por un lado, en mejorar las condiciones laborales de las personas empleadas en sus fábrica de Nefta (Túnez) y, por otro, en luchar contra la pobreza y el analfabetismo infantil en la zona de Iberoamérica, concretamente en México, Brasil y Guatemala, utilizando la escolarización y el acceso a la vivienda como método de protección de los niños.
En la categoría de voluntariado corporativo, fueron los empleados de La Caixa quienes merecieron el máximo galardón del Jurado por su alta implicación en la realización de actividades solidarias fuera de su horario laboral. Los trabajadores de cada una de las provincias donde La Caixa tiene presencia se han agrupado en asociaciones locales para realizar una serie de actividades sociales que abarcan desde la integración social de niños inmigrantes hasta el acompañamiento a personas discapacitadas o la asistencia a personas sin hogar.
Estas actividades de voluntariado son elegidas por cada una de las asociaciones locales de empleados y La Caixa, además de financiarlas, facilita el contacto de sus trabajadores con diferentes entidades sociales que les permitan desarrollar eficazmente ese apoyo a los más necesitados.
Los finalistas en la categoría de empresas, y que recibieron diplomas acreditativos, fueron Sacyr Vallehermoso y Grupo CIMD. El primero destacó por su ayuda a la construcción de un centro de día de cuidados paliativos para enfermos terminales. Dentro de este proyecto, los voluntarios han provisto de atención sanitaria, social y psicológica a los pacientes tanto en el hospital como en sus hogares y han proporcionado formación para los familiares y cuidadores. En total, dentro de este programa, han sido más de 323.200 los beneficiarios en apoyo social y 71 en programas de domicilio.
Por su parte, el Grupo Corretaje e Información Monetaria de Divisas (CIMD) ha sido merecedor de la nominación por su compromiso social y, especialmente, por su aportación a diferentes proyectos relacionados con la infancia en su denominado 'Día solidario'.
Esta iniciativa consiste en destinar el importe íntegro de las comisiones generadas durante un día a proyectos de diferentes asociaciones relacionadas con la infancia: Asociación Infantil Oncológica de la Comunidad de Madrid (ASION), la Fundación Theodora (payasos para los niños hospitalizados) y varios organismos encargados de la integración del menor, tanto en sus estudios como en su tiempo libre (Cooperación Internacional, PAIDEIA y Fundación BALIA).
Los finalistas en voluntariado corporativo fueron los empleados de Ford y de Globalia. Los primeros han sido seleccionados por su contribución a dar cobertura a las insuficiencias que existen en su entorno, colaborando con entidades sociales en diversos proyectos.
Así, los empleados de las oficinas, destinan una jornada anual de voluntariado en el centro ocupacional de personas con discapacidad psíquica APASCOVI, mientras que los empleados de la factoría de Valencia trabajan en diversos programas de mejora medioambiental y ayuda social, como son limpieza de la Albufera, la retirada de 'chapapote' tras el Prestige o la recogida de ropa y alimentos para proyectos sociales.
Por su parte, los empleados del grupo turístico Globalia resaltaron por su participación en diferentes iniciativas benéficas, cuyos fondos se reparten entre distintas ONG dedicadas a mejorar las condiciones de vida de los niños. Además, los empleados participan en un programa de apadrinamientos y viajes de cooperación con Iberoamérica que la compañía pone a su disposición.
Entre los integrantes del Jurado se encontraban, entre otros, el secretario general de Vocento, José Antonio Zarzalejos; la presidenta de IBM, Amparo Moraleda; el presidente del Grupo SIGLA, Plácido Arango; el psiquiatra y escritor, Enrique Rojas; la presidenta de la Fundación Balia por la Infancia, María Entrecanales; el director de la Fundación Rafael del Pino, Amadeo Petitbo; el rector de la Universidad Antonio de Nebrija, Manuel Villa; o el presidente del Banco Gallego, Juan Manuel Urgoiti.
En pasadas ediciones el Premio Codespa, que se entrega anualmente desde 1997, recayeron en empresas como el Grupo Leche Pascual, Fundación La Caixa, Caja Madrid, Unión FENOSA o Inditex. En 2005, el premio fue para Telefónica en la categoría de Empresa y para el Grupo Accenture en la de Voluntariado Corporativo.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.