25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Según CC.OO., la responsabilidad social debe ser una necesidad del modelo de sociedad actual

Según CC.OO., la responsabilidad social debe ser una necesidad del modelo de sociedad actual

CCOO explicó la semana pasada en el Parlamento andaluz la postura del sindicato sobre la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) que "debe ser entendida no como una moda, sino como una necesidad del modelo de sociedad actual".

En su discurso, el secretario general de Acción Social y Relaciones Laborales del sindicato, José María Rodríguez, y el coordinador de responsabilidad social de dicha secretaría, José Carlos González, insistieron en que "es fundamental que haya una transformación de las empresas andaluzas", según recoge el último boletín de COMFIA.

Los ponentes expresaron la conveniencia de que las empresas "se vuelvan más innovadoras, responsables socialmente, y con unas relaciones laborales participativas, de cara a contribuir a una economía basada en el conocimiento, la formación, la tecnología e investigación, la preservación del Medio Ambiente, los empleos de calidad y la cohesión social".

Según Rodríguez, la forma de entender los negocios y las empresas "ha cambiado, lo que conllevará mejoras en las relaciones laborales y en la organización del trabajo". Sin embargo, actualmente las empresas tienen una mayor influencia e impacto, tanto social como político, "que debe ir acompañada de una mayor y más clara responsabilidad en cuanto a derechos humanos, laborales y respeto al Medio Ambiente".

Desde CCOO se entiende que, debido a la importancia de la RSE y a las consecuencias de la misma para la sociedad, "la puesta en marcha de esa responsabilidad no puede depender únicamente de decisiones unilaterales de la empresa" por lo que se demandan procedimientos reglados e instrumentos de evaluación y control para medir el desempeño social, la reputación corporativa y la influencia de las actividades de las empresas andaluzas en sus ámbitos de actuación y en las personas de su entorno.

Así, el sindicato cree que, con la firma del VI Acuerdo de Concertación Social, se creará un grupo de trabajo integrado por CCOO, UGT, la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) y el Gobierno andaluz, "para ir desarrollando aspectos relacionados con la RSE".

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital