12 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

En Argentina proponen crear una etiqueta que indique la ausencia de mano de obra infantil

En Argentina proponen crear una etiqueta que indique la ausencia de mano de obra infantil

El Diputado Nacional Enrique Thomas, del partido Frente para la Victoria, de Mendoza (Argentina), presentó recientemente en la Cámara de Diputados de la Nación el Proyecto de Ley de creación de una etiqueta para los productos y servicios que certifique que está 'libres' de mano de obra infantil.

"La creación de un sello distintivo para los productos, bienes y servicios libres de mano de obra infantil constituye un incentivo para empresarios y consumidores", señaló en este sentido su autor durante la presentación oficial del Proyecto de Ley.

El responsable de otorgarla sería el Ministerio de Trabajo argentino, a través de la Comisión Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI), que convocaría a una comisión tripartita integrada por representantes del Estado, de las cámaras de comercio, confederaciones, asociaciones o uniones empresariales y asociaciones gremiales.

Acompañaron a Thomas en la presentación del Proyecto de Ley la presidenta de la CONAETI, Pilar Rey y la directora de Programas Educativos de la Asociación 'Conciencia', Susana Arranz, que abordaron en sus intervenciones la problemática del trabajo infantil.

"El trabajo infantil existe en muchas partes de nuestro país, lo que nos obliga a pensar en un sistema de incentivos que funcionen dentro del sistema productivo para comprometer a más personas en la defensa de los derechos del niño", coincidieron ambas.

La idea de este Proyecto de Ley nace, "no sólo en virtud del 'repudio' que puede generar en los consumidores el conocimiento de la participación de mano de obra infantil en los procesos de producción de los productos o bienes que adquieren, sino también en aras del cumplimiento y vigilancia de este tipo de actuaciones". Y en que los clientes, con este sello, "puedan elegir consumir productos que certifiquen estar libres de trabajo infantil", agregaron.

RAZONES PARA LA APROBACIÓN DE ESTE SELLO

Entre los fundamentos que alega el legislador para pedir la creación de este Proyecto de Ley se encuentra sobre todo la idea de que la pobreza "da lugar al trabajo infantil y el trabajo infantil perpetúa la pobreza". En este sentido, agrega, la lucha que como Estado y como sociedad debemos encarar para prevenir y erradicar todas las formas de trabajo infantil, "tiene como requisito primordial la sensibilización y toma de conciencia frente a este flagelo que vulnera los Derechos Humanos".

"El trabajo infantil perjudica la salud, la seguridad y la socialización de los niños y adolescentes, ya que merma el desarrollo de la niñez y perpetúa la pobreza, degradando las reservas de capital humano necesarias para el desarrollo económico y social", opina Thomas.

Asimismo, afirma, "sus efectos son altamente discriminatorios", dado que empeoran la situación de los más desaventajados, profundizando las causas de exclusión de personas y grupos socialmente marginados, en beneficio de los más privilegiados. "El trabajo infantil es contrario a los valores democráticos y a la justicia social", enfatiza, por lo que "es impostergable frenar la propagación de todas sus formas".

A la acción pública, opina, "debe sumarse una amplia movilización de la sociedad civil", además de "empresas privadas socialmente responsables que se involucren y colaboren en la erradicación del trabajo infantil conforme a las reglas básicas de la sociedad incorporadas a la legislación y a los usos éticos".

Así, concluye, las empresas transnacionales "le asignan cada vez mayor espacio a estos y otros temas relacionados con la responsabilidad social", lo que refleja "un creciente reconocimiento de que el mundo es uno solo, y que los escenarios globales de riesgo y las políticas de negocios se inscriben en un mismo mapa aunque los territorios sean diferentes".

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital