Explicar las implicaciones directas del fenómeno de la conciliación dentro de la política de RSE que aborde cualquier empresa será el eje de la conferencia inaugural que impartirá Ramón Jáuregui, Responsable de la Subcomisión para el Fomento de la RSE en las Empresas del Congreso de los Diputados, en el inicio del II Curso de Conciliación de la Vida Personal y Laboral que organizan la Fundación + Familia en colaboración con la Escuela de Negocios IDE-CESEM y que se iniciará el próximo 29 de mayo. Este programa formativo tendrá una duración de 49 horas lectivas semipresenciales y contará con la asistencia de una quincena de profesionales deseosos de convertirse en expertos en conciliación.
A lo largo de sus 40 horas, los formadores de este Programa de Conciliación explican al interesado cual es el proceso de certificación por el que deben pasar las empresas para lograr el certificado de empresa familiarmente responsable -efr, galardón que ya poseen diecisiete empresas en nuestro país. Este Programa, señala Roberto Martínez, director de Fundación +familia v“ a directivos y profesionales que desarrollen su actividad en el Área de RRHH de las empresas, y todos aquellos que necesiten capacitarse para analizar el estado de conciliación de las empresas, el programa, además, les aporta los conocimientos necesarios para proponer medidas de mejora. En su opinión “el fenómeno de la conciliación trata de incidir en una nueva cultura del trabajo donde se armonice más eficazmente la relación trabajo-familia.
Desde el punto de vista empresarial, es evidente que las empresas familiarmente responsables tienen una clara mejora de la productividad, mediante una concepción del trabajo basada en el rendimiento y la eficacia al margen de la cantidad de horas trabajadas y de la presencia física del trabajador; reducen el absentismo y la rotación y, por ende, retienen el talento, gracias a una mayor calidad de vida de los trabajadores y a la generación de un clima de paz social en la empresa”.
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