Desde el pasado mes de abril, la aerolínea francesa Air France ofrece en España el servicio 'Saphir de Air France', con el objetivo de facilitar los viajes de los pasajeros discapacitados. La aerolínea también ha facilitado a este colectivo el número de teléfono 901 901 100 , para que puedan realizar sus reservas.
La compañía calcula que cerca de 300.000 discapacitados usan al año estos servicios, que se implantaron en Francia en el año 2001 y que ya cuentan con 6.000 beneficiarios.
Hasta la fecha, un total de 16 países se han adherido a estas iniciativas: Alemania, Reino Unido, Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca, Estados Unidos, Finlandia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza.
Gracias a este programa, estos clientes gozan de servicios especializados que van desde el transporte gratuito del 'perro-guía', el embarco prioritario siempre que sea posible o la atención especializada, entre otras medidas. La campaña también incluye servicios médicos y de transportes.
De este modo, los clientes minusválidos o con movilidad reducida disponen de una mayor autonomía, respetando siempre las normas de seguridad aérea, según informan desde la compañía.
Para el director gerente de Air France, Jean-Cyril Spinetta, se trata de un servicio "único en el mundo que refleja nuestra voluntad de facilitar y organizar óptimamente los viajes de los pasajeros discapacitados o con movilidad reducida internacionales, según reglas de seguridad que Air France no puede ignorar".
El pasado mes de marzo, la aerolínea francesa ya llevó a cabo una serie de actividades encaminadas a sensibilizar a sus cerca de 4.500 trabajadores sobre la situación de las personas discapacitadas. Asimismo, el pasado mes de enero, en colaboración con 'La Poste' francesa –equivalente a Correos–, la compañía puso en marcha el proyecto 'Handimanagement' para impulsar la reinserción sociolaboral de este colectivo con el objetivo de fomentar su integración en las empresas galas.
La aerolínea fomenta desde hace más de 15 años la integración sociolaboral de este colectivo, actividad en la que trabaja un completo equipo dedicado al reclutamiento, la organización de los puestos, la accesibilidad, la búsqueda, el desarrollo o la sensibilización, entre los aspectos más destacados.
En Francia se calcula que existen casi un millón de personas discapacitadas en edad de trabajar –de 18 a 64 años– de las que 643.000 tienen un empleo mientras que el resto se encuentra en el paro. Además, y aunque casi 100.000 empresas tienen un cupo de puestos de trabajo fijado por ley destinado a este colectivo, un tercio de ellas no emplea a ningún trabajador con discapacidad.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.