25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Leche Pascual se adhiere al Pacto Mundial de Responsabilidad Social Corporativa

Leche Pascual se adhiere al Pacto Mundial de Responsabilidad Social Corporativa

El Grupo Leche Pascual se ha adherido al Pacto Mundial (Global Compact), iniciativa de compromiso ético de Naciones Unidas creada para que entidades y organizaciones de todos los países acojan, como parte integral de su estrategia y actividades, diez principios concretos de conducta en materia de derechos humanos, relaciones laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

Según el Director General de Relaciones Externas, Ignacio Urbelz, “la incorporación del Grupo Leche Pascual al Global Compact es un paso lógico dada nuestra vocación de trabajar para reducir el impacto medioambiental y mejorar la repercusión social de nuestras actividades”. También según Urbelz, “supone hacer aún más explícito el compromiso del fundador de la compañía, Tomás Pascual Sanz, de desarrollar una actividad empresarial ligada en todo momento a la creación de riqueza y de empleo, ayudando a los ganaderos y agricultores a prosperar produciendo calidad, y reinvirtiendo todos los beneficios del Grupo para generar más riqueza”.

ASEPAM,  representante de Global Compact en España

El Pacto Mundial fue puesto en marcha en 1999 por el entonces secretario general de Naciones Unidas, Kofi Annan. Su objetivo es promover la conciliación de los intereses de la actividad empresarial con los valores y demandas de la sociedad civil. Actualmente, el Global Compact suma casi 3.000 adhesiones en un centenar de países. Desde 2004, el Pacto Mundial opera en España a través de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM), que gestiona la participación y adhesión de empresas e instituciones.

La red española está compuesta por más de 200 empresas, ONGs, instituciones educativas, sindicatos y asociaciones patronales.  En el sector de la alimentación, cabe destacar, con la recién incorporada Leche Pascual, la participación de empresas familiares como Corporación Borges, Freixenet, González Byass o Campofrío.

Más información en

www.pactomundial.org 

www.unglobalcompact.org

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital