23 de diciembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

ACCIONA aconseja eliminar trajes de chaqueta y corbatas en sus centros de trabajo

ACCIONA aconseja eliminar trajes de chaqueta y corbatas en sus centros de trabajo

ACCIONA ha decidido incrementar entre 1ºC y 2ºC la temperatura de climatización de sus oficinas en época estival, entre el 25 de junio y el 15 de septiembre, con el objetivo de reducir el consumo estacional de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero asociado al uso del aire acondicionado y los sistemas de refrigeración.

Este incremento de la temperatura, que se situará entre 23-24 grados, se combina con nuevas pautas relacionadas con la vestimenta, como la recomendación de eliminar la corbata o los trajes de chaqueta durante los meses de más calor para mejorar la sensación de bienestar, siempre que las circunstancias de trabajo no aconsejen lo contrario.

Según el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), un incremento de dos grados de la temperatura de la refrigeración en verano permite un ahorro energético del 5% al 10%. Los servicios de mantenimiento de los edificios de ACCIONA han confirmado que para un incremento de 2ºC en la temperatura de refrigeración durante los tres meses de verano, se ahorra un 10% del consumo energético. Si el incremento es de 1ºC el ahorro se sitúa en el 5%.

Tomando como ejemplo el edificio de la sede central de la compañía, para un incremento de 2ºC durante los tres meses de verano, con la posibilidad de un pequeño margen de regulación, el ahorro asciende a 72.000 kWh y evita la emisión de 27 toneladas de CO2, cantidades que equivalen a:

  • El consumo de electricidad anual de 29 familias
  • Ir al trabajo andando en vez de en coche 7.000 veces
  • Las emisiones anuales de CO2 de 35.860 neveras
  • Las emisiones de CO2 un coche que recorriera África de Norte a Sur 20 veces
  • Las emisiones de CO2 evitadas anualmente por 4.500 árboles

Con esta iniciativa, ACCIONA quiere dar un paso más en su apuesta por el desarrollo sostenible, que se ha convertido en el elemento de cohesión de todos los integrantes de la compañía, contribuyendo al crecimiento económico, al equilibrio ecológico y al progreso social.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital