El 6% de los españoles sufre acoso o violencia en el trabajo

El 3% de los trabajadores sufre acoso laboral y otro 3% es víctima de violencia en el trabajo en España, según revela un artículo que publica el Consejo Económico y Social en su nueva revista "Cauces". Ambos porcentajes se elevan al 5% en el ámbito de la Unión Europea (UE).

Según el CES, el acoso y la violencia afectan en mayor proporción a los trabajadores del sector servicios, especialmente a los que trabajan en las ramas de sanidad, educación, Administración Pública y defensa. Les siguen, también con proporciones superiores a la media, las ramas de transportes y comunicaciones y hostelería.

Se registra, además, un mayor porcentaje de trabajadores que padece situaciones de acoso en el sector público (6%) que en el privado (4%).

El pasado mes de abril las principales organizaciones empresariales y sindicales de la Unión Europea firmaron un acuerdo marco europeo sobre acoso y violencia en el trabajo, considerados como "un potencial riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores, con una incidencia negativa en el trabajo".

La principal finalidad del acuerdo consiste en proporcionar a los empresarios, los trabajadores y sus representantes un marco orientado a la acción para prevenir, identificar y tratar estos problemas.

Teniendo en cuenta los datos de la IV Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo, el artículo destaca que las mujeres están más expuestas (6%) al acoso que los hombres (4%), dándose la mayor proporción entre las mujeres de menos de 30 años (8%).
Asimismo, los trabajadores comunitarios asalariados están más expuestos (6%, frente al 3% en el empleo autónomo). Se registran mayores porcentajes en las empresas de una cierta dimensión (8% en las de más de 250 trabajadores).

Por su parte, el acoso sexual parece tener una incidencia baja en el conjunto de los trabajadores (2% del total) y afecta tres veces más a las mujeres que a los hombres.

La exposición a la violencia física presenta algunos rasgos peculiares, como una mayor incidencia de la causada por personas ajenas a la empresa (4% de los trabajadores) que la producida por personas pertenecientes a la misma (2%), o una mayor incidencia de las amenazas (6%) que de actos de violencia física.