Los empleados del Grupo Caja Navarra con hijos de entre 0 y 3 años podrán reducir su jornada laboral sin rebajar su salario durante un año, una medida tomada, según la entidad, en coherencia con la búsqueda del máximo equilibrio entre la vida profesional, personal y social del grupo.
Caja Navarra informa en una nota de prensa de que a esta medida, que fue galardonada por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna), se podrán acoger 1.927 personas que desarrollan su carrera profesional en Caja Navarra, Corporación Can, Fundación Can, Can Vida y Pensiones, Intercaja Navarra y Gesnavarra.
Además, el pasado mes de febrero Caja Navarra puso en marcha su Plan Mujer con el que aspira a ser la entidad 'preferida por las mujeres', tanto para trabajar como para ser clientas, y, recientemente, ha lanzado una herramienta para que los profesionales que lo deseen 'flexibilicen' su jornada laboral y se conecten a su equipo de trabajo desde otro ordenador en cualquier lugar.
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