23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

En Madrid, el 68 por ciento de las inspecciones en materia de trabajo de extranjeros concluyen en propuesta de sanción

En Madrid, el 68 por ciento de las inspecciones en materia de trabajo de extranjeros concluyen en propuesta de sanción
CCOO ha reclamado hoy un reforzamiento del número de inspectores y subinspectores de trabajo en Madrid para combatir el empleo irregular en la región.

Según el secretario de Acción Sindical de CCOO de Madrid, José Manuel Juzgado Feito, “con 188 inspectores y subinspectores de trabajo en Madrid es imposible atender a cerca de tres millones de trabajadores y más de 500.000 empresas en temas tan diversos como Seguridad Social, relaciones laborales, salud laboral o persecución del empleo irregular”.

Juzgado Feito ha planteado que “durante el año pasado, tan sólo en la campaña de empleo sumergido, la Inspección de Trabajo realizó 13.713 órdenes de servicio en obras de la construcción, polígonos industriales o comerciales, ferias, hostelería nocturna, Mercamadrid, y otros centros de trabajo donde existen indicios de incumplimientos, detectándose 2.284 infracciones –un 17 por ciento de las visitas-por falta de alta en Seguridad Social, extranjeros sin permiso de trabajo, etc."

“No obstante –ha explicado el sindicalista- lo más grave se produce en materia de trabajo de extranjeros, donde el 68 por ciento de las 625 actuaciones inspectoras han concluido en una propuesta de sanción”.

“Cada inspector o subinspector tiene que atender a más de 16.000 trabajadores y más de 3.000 empresas, lo cual obliga a una ingente tarea sin poder llegar a todos los puntos necesarios ni desempeñar el trabajo con el nivel de dedicación que cada caso requiere. Es necesario duplicar, al menos, el número de efectivos de la Inspección de Trabajo en Madrid y adoptar medidas complementarias, como la habilitación de la totalidad de los técnicos del Instituto Regional de Salud y Seguridad en el Trabajo para desempeñar funciones de inspección en materia de riesgos laborales. Los inspectores los tienen que poner el Ministerio de Trabajo. La habilitación de los técnicos depende de la Comunidad”, ha concluido Juzgado Feito.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital