30 de octubre de 2024
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Vodafone, Coca-Cola y Union Fenosa, premiadas por el Consejo Mundial de Gobierno Corporativo por sus Memorias de RSC

Vodafone, Coca-Cola y Union Fenosa, premiadas por el Consejo Mundial de Gobierno Corporativo por sus Memorias de RSC

El Consejo Mundial de Gobierno Corporativo (World Council for Corporate Governance, WCFCG) entregó la semana pasada en Londres el premio 'Golden Peacock Award' a Union Fenosa, O2, Coca-Cola y Vodafone, entre otros, y de manera compartida, por sus Memorias de Sostenibilidad en el transcurso de la VIII Conferencia Internacional de Gobierno Corporativo celebrada en la capital británica.

   Con esta distinción, el WCFCG reconoce la transparencia, la consideración de los grupos de interés y la adecuación a los estándares internacionales en los que se basan los Informe de Sostenibilidad, según señala en un comunicado Unión Fenosa, una de las empresas premiadas.

   El World Council for Corporate Governance –una institución independiente sin ánimo de lucro que tiene como misión la promoción de buenas practicas de gobierno corporativo– esta presidida por Ola Ullsen, antiguo primer ministro de Suecia y cuenta entre sus socios con organizaciones de todo el Mundo como 'CSR Europe', 'Forum Empresa de América' o 'Indian Oil' en Asia.

   Junto a Ola Ullsen han formado parte del jurado Ruud Lubbers, ex-primer ministro de Holanda, Justice Bhagwati, ex-presidente del Comité de Derechos Humanos de Naciones Unidas y jefe de la Corte Suprema de India y por "Baroness" Flatther, miembro de la Cámara de los Comunes de Reino Unido.

   La política de RSC y sostenibilidad de Union Fenosa "persigue la rentabilidad para los accionistas, reducir el impacto ambiental de sus operaciones, ofrecer oportunidades de desarrollo profesional a sus empleados, la promoción de la eficiencia energética entre sus clientes, compartir principios de gestión responsable entre sus proveedores y contribuir a la transformación económica y social de los países en los que está presente", recuerda la galardonada.

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