24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Fundación APROCOR premia a Fundación Vodafone por su labor en la integración laboral de personas con discapacidad

Fundación APROCOR premia a Fundación Vodafone por su labor en la integración laboral de personas con discapacidad

La Fundación APROCOR premia a la Fundación Vodafone España por su labor en la integración laboral de personas con discapacidad intelectual. El acto de entrega del galardón tendrá lugar el próximo jueves 29 de noviembre en Madrid.

Asimismo, la fundación presentará su programa 2008 'Preparados para trabajar, preparados para vivir', en el que han participado las empresas Nosdés-Prosegur, Gómez-Acebo & Pombo, Linklaters, Casla, Viva Natura, Dutilh Abogados, Díaz-Bastien & Truan, Fundación Solventia, Merck, Cartay, Serficoin, Grupo Monteverde y Embassy.

Según informó APROCOR en un comunicado, el calendario que se va a presentar refleja, de una manera gráfica, el compromiso de doce empresas con la integración laboral de personas con discapacidad intelectual. Cada mes de este calendario se ilustra con la fotografía de una persona con discapacidad intelectual empleada en una de estas empresas junto con un representante de la misma.

La personas con discapacidad intelectual contratadas por estas empresas y que participan en este calendario realizan diversos trabajos, como; auxiliares administrativos; ordenanzas; peones de jardinería; manipulado de productos de acogida y de confitería; escaneo, archivo y destrucción de documentos; recepcionistas y gestiones externas; distribución de correspondencia interna, mantenimiento de salas…

La Fundación APROCOR es una entidad benéfica de asistencia social que trabaja en la promoción y realización de todas las actividades encaminadas a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, en el ámbito educativo, laboral, social, eclesial y tutelar.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital