13 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Encuentro Internacional de Experiencias de Empleo Joven expone proyectos para colectivos minoritarios

El Encuentro Internacional de Experiencias de Empleo Joven expone proyectos para colectivos minoritarios

El Encuentro Internacional de Experiencias de Empleo Joven '10+10', que se celebrará en la ciudad extremeña de Mérida, presentará cinco experiencias de empleo de cinco países europeos que destacan por su exitoso trabajo con colectivos minoritarios para impedir su emigración a otras zonas del país. Además de estas experiencias, se presentarán otras 15 españolas y latinoamericanas.

Así, Francia presentará el proyecto 'El Chantier-école: un impulso al acceso al empleo para los jóvenes', ideado por Artemisa Formation, un centro de formación profesional en pintura decorativa y para la construcción. El método desarrollado es de obra-escuela con acciones formadoras, de una duración media de 6 meses, abiertas a todos los jóvenes con menos oportunidades y de bajo nivel educativo. Hasta el momento se ha demostrado que es un instrumento eficaz de inserción duradera en el mundo laboral. Por su parte, Italia mostrará el proyecto 'Personas con síndrome de down en el mercado laboral: un objetivo posible', dirigido a los jóvenes trabajadores, a sus familias y a los empresarios. Además realiza un seguimiento detallado a cada caso para conseguir la inclusión social de estos jóvenes. También estará presente la iniciativa premiada el pasado año como la más innovadora en Finlandia 'Intotalo' del Centro de Prácticas Empresariales, que se ha propuesto crear nuevas empresas y animar a los jóvenes a quedarse en la región Kajaani, en el este de Finlandia. Para conseguirlo, ofrece a los jóvenes una comunidad donde poder desarrollar sus ideas de negocio, con la ayuda de facilitadores profesionales y entrenadores. Además, facilita a estudiantes de diferentes niveles, desde secundaria a la universidad, prácticas y cursos específicos. El cuarto proyecto es el propuesto por Portugal bajo el título de 'Oportunidade con Futuro' del Instituto Portugués de la Juventud y la Asociación Juvenil AJEC, mediante el que ponen en contacto a empresas, organismos estatales, multinacionales, y a los jóvenes, posibilitando así un espacio de encuentro privilegiado entre la oferta y la demanda de empleo. Por último, Alemania presentará 'Nuevo trabajo', que es un proyecto promovido por el Gobierno alemán para facilitar el acceso al mercado laboral a jóvenes en riesgo de exclusión social.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital