Galicia es una de las comunidades españolas que más cumple la Ley de Integración Social de los Minusválidos (Lismi), que obliga a las empresas con más de cincuenta empleados a reservar un cupo del dos por ciento de su plantilla para trabajadores con discapacidad.
En el caso contrario están Canarias, Extremadura, Madrid, Andalucía y País Vasco, que son las comunidades que menos cumplen esta normativa.
Según el Observatorio para la mejora de la equiparación laboral de las personas con discapacidad elaborado por la Fundación Equipara, en España hay más de 35.800 empresas obligadas a cumplir la Lismi pero su cumplimiento es "muy escaso".
Para esta Fundación, la falta de cumplimiento del cupo de reserva se debe a las dificultades que este colectivo tiene para acceder al mercado laboral, a la insuficiente formación que reciben, a la escasa concienciación social y empresarial y a la falta de comunicación entre los agentes que participan en la inserción.
Según una encuesta realizada en 1.319 empresas de más de cincuenta empleados, el 82 por ciento conoce el contenido de la Lismi, aunque muchas de ellas "superficialmente", y el 18 por ciento restante la desconoce.
Entre los que conocen algo de la Lismi, cuatro de cada diez empresarios cree que tiene que reservar entre el dos y el tres por ciento de la plantilla a los discapacitados y casi dos de cada diez saben que están obligados a reservar un porcentaje para este colectivo pero no saben cuál.
Además, el 16 por ciento cree que la norma es para "ayudar" a integrar a los discapacitados.
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