28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La conciliación, necesidad prioritaria de las familias madrileñas

La conciliación, necesidad prioritaria de las familias madrileñas
La conciliación de la vida laboral y familiar fue identificada como una de las principales necesidades de las familias madrileñas, según indicaron este jueves fuentes de la ONG Soluciones Integrales Para la Familia (SIF) durante la presentación de su nueva organización.

El portavoz de este organismo, Ignacio Tornel, aseguró que "ciertos" patrones se repiten continuamente en las familias madrileñas y precipitan las crisis, como las tensiones provocadas por la "malísima" conciliación de la vida familiar y laboral, los conflictos conyugales y problemáticas entre padres e hijos, las demandas ocio, la "mala" gestión de las tareas del hogar y la falta de colaboración y de educación en temas del hogar.

En esta línea, Tornel también mencionó otras dificultades relacionadas con la vivienda y con las "grandes" distancias que hay en la región. "La cantidad de horas que viaja a la semana una persona en Madrid para ir a su casa tiene un enorme coste emocional y afectivo", añadió. 

El SIF, cuyo objetivo es ofrecer los recursos necesarios para cubrir las demandas de las familias madrileñas, basa sus tareas principales en asesorar, sensibilizar y formar a madres, padres y directivos en esta materia.

En concreto, se ofrece asesoramiento en las áreas de ayuda a la familia en crisis, conciliación de la vida laboral y familiar, orientación familiar, ocio y tiempo libre, y ayudas públicas; sensibilización de las necesidades que más preocupan a las familias a través de jornadas y seminarios; y cursos formativos para padres y madres en la vida familiar y para directivos, para lograr espacios de trabajo familiarmente responsables.

Además, la ONG pretende asesorar y orientar sobre los recursos públicos que hay disponibles para las familias madrileñas. "Queremos saber encauzar a la gente a los lugares adecuados", afirmó Tornel.

Finalmente, señaló que "faltan referentes en políticas familiares" y manifestó su intención de "dar conocer lo que se está haciendo en esta materia en otros lugares".

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital