La delegada de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid, Concepción Dancausa, propuso ayer un modelo de trabajo "más europeo" para la conciliación de la vida laboral y familiar, durante la IV edición de la entrega de premios 'Concilia', un concurso organizado por la Asociación Mujer, Familia y Trabajo y patrocinado por el Ayuntamiento de Madrid y en el que participaron estudiantes universitarios con propuestas para mejorar la conciliación.
Durante el acto, Dancausa apoyó el "pleno" cumplimiento de las horas de jornada laboral pero "sin que se alarguen más de lo necesario", destacando que los horarios "deben permitir a los trabajadores que tengan vida personal y familia".
En esta línea, la delegada apostó por "acortar" los horarios, en el sentido de "condesarlos", puesto que "todavía en España hay muchos horarios partidos con demasiadas horas para la comida", lo que implica que las personas vayan a su casa y vuelvan al trabajo". "Hay que ir a un modelo más europeo en el que las empresas y las instituciones cierren a las seis de la tarde", aseguró.
Además, Dancausa afirmó que a pesar de que España es uno de los países con "mayor" jornada laboral es de los "menos" productivos, alegando que la productividad "no está relacionada con un horario extenso". En este sentido, aseguró que "un trabajador que hace más horas de las necesarias, a larga está en peores condiciones de rendir" y señaló que la clave es producir lo "máximo" posible trabajando lo "necesario".
Durante la entrega de premios, Dancausa destacó dos problemas del empleo en España, los relacionados con la movilidad y con la productividad y afirmó que cada día hay "más jóvenes que quieren trabajar pero se niegan a renunciar a tener más hijos o a verles poco".
Asimismo, la responsable de Familia y Servicios Sociales manifestó su convencimiento de que "la situación mejore como ocurre en otros países europeos" e insistió en la "necesidad" de un cambio de mentalidad, la inclusión de "nuevas" normas de funcionamiento de trabajo, de "más" servicios públicos y "más" guarderías.
En definitiva, la responsable afirmó que hay que "cambiar la organización del tiempo, porque las mujeres se han incorporado al mundo laboral" y señaló que es "muy positivo" para la sociedad y para ellas mismas que tengan "su propio salario" y que la familia siga constituyendo el núcleo "esencial" que ha sido hasta ahora.
Finalmente, la delegada concluyó diciendo que "todavía queda mucho por hacer pero se ha avanzado mucho, pues hace diez años nadie hablaba de conciliación". Sin embargo, "en este momento la conciliación está en todos los programas políticos y las empresas se están involucrando".
CONCURSO 'CONCILIA'.
El ganador del concurso fue Roberto Fernández, de la Universidad Autónoma de Madrid, que presentó el trabajo "Webcilia", que plantea la creación de un portal de internet como instrumento conciliador para las empresas. Roberto Fernández recibió un premio de 3.000 euros y la posibilidad de acceder a un contrato de prácticas en alguna de las empresas colaboradoras con la asociación Mujer, Familia y Trabajo.
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