27 de noviembre de 2024
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Sólo un 10% de las empresas mide sus emisiones de forma exhaustiva en 2022, frente a un 9% en 2021

Sólo un 10% de las empresas mide sus emisiones de forma exhaustiva en 2022, frente a un 9% en 2021
  • La investigación revela que las empresas avanzan lentamente en la medición de sus emisiones directas e indirectas.
  • Más del 70% prevén al menos un millón de euros en beneficios anuales por la reducción de sus emisiones.

Combatir el cambio climático es urgente. Las empresas reconocen la necesidad de reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero no sólo por el planeta, sino también por la sostenibilidad de sus modelos de negocio. Aunque la medición precisa y exhaustiva de las emisiones es crucial, lograrlo todavía es un reto complejo para muchas organizaciones, en especial la medición de las emisiones indirectas de sus cadenas de valor, denominadas Scope 3. Estas son algunas de las conclusiones de la investigación sobre la medición de emisiones de carbono en 2022, que ha publicado Boston Consulting Group (BCG).

El informe se basa en la investigación que BCG comenzó a realizar en 2021 sobre el progreso que organizaciones de todo el mundo han hecho en la medición y reducción de sus emisiones de carbono. Aunque se han producido mejoras en el último año, en general han sido lentas en todos los sectores y regiones: tan sólo el 10% de las empresas miden sus emisiones de forma exhaustiva (Scope 1, 2 y 3) en 2022 frente al 9% en 2021. Además, los encuestados estiman un error medio del 25% al 30% en sus mediciones de emisiones. Y, aunque el 92% de todas las emisiones son externas (Scope 3) según el Carbon Disclosure Project (CDP), sólo el 12% de las organizaciones encuestadas consideran el Scope 3 como su principal prioridad.

«Estas mediciones son cruciales para ayudar a las empresas a conseguir sus objetivos de reducción a cero emisiones», comenta Charlotte Degot, fundadora y líder global del área CO2 AI by CG. «Es cada vez más necesario que se apoyen en herramientas digitales que les ayuden a conseguir una mayor precisión y exhaustividad, lo que les ayudará en la toma de decisiones».

La reducción de las emisiones aporta importantes beneficios

Existen avances, pero son lentos. Los datos de la edición de este año refuerzan el hecho de que cuanto mejor mida una empresa sus emisiones, más eficazmente podrá reducirlas: el 64% de los encuestados que miden el alcance total de sus emisiones y el 45% de aquellos que las miden parcialmente observaron una reducción significativa de las mismas. Por otro lado, en términos de negocio, más del 70% de los encuestados prevén al menos un millón de euros anuales en impacto financiero por la reducción de emisiones, y el 37% calcula beneficios de hasta 100 millones de euros o más. Además, las empresas han notificado otros beneficios, como la mejora de la reputación (54%) o la capacidad de atraer más talento (37%). 

Para realizar esta encuesta, BCG sondeó a más de 1.600 organizaciones con 1.000 empleados o más y con ingresos que oscilan entre aproximadamente 100 millones de euros y más de 10.000 millones de euros, en 14 grandes sectores y 18 países. Estas organizaciones son, en conjunto, responsables de más del 40% de las emisiones mundiales.

Se necesitan soluciones digitales

Los encuestados creen que es necesario un mayor liderazgo, mejores incentivos políticos (por ejemplo: regulación, incentivos fiscales) y la adopción de soluciones digitales para acelerar la medición y reducción de las emisiones. En el frente digital en particular, las organizaciones que cuentan con soluciones automatizadas para la medición de sus emisiones tienen 2,2 veces más probabilidades de medir las emisiones de forma exhaustiva y 1,9 veces más probabilidades de reducir las emisiones de acuerdo con sus ambiciones. 

«Los resultados de la encuesta de este año revelan un hecho evidente: ha llegado el momento de acelerar urgentemente el progreso en términos de medición y reducción de emisiones», explica Hubertus Meinecke, líder global de la práctica de Clima y Sostenibilidad de BCG. «Los líderes han de demostrar sus convicciones y su voluntad de impulsar cambios en la cultura de sus organizaciones -tanto a nivel empresarial como en el sector público. Por su parte, las organizaciones deben adoptar las herramientas digitales y de IA que están disponibles para disponer de la medición más precisa y completa posible.»

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