El 64% de los profesionales de Learning and Development en todo el mundo consideran que Diversidad e Inclusión es una prioridad para su organización, sin embargo, apenas el 30% de los equipos trabajan en conjunto para desarrollar las estrategias y programas de capacitación.
Como empresa, es importante brindar planes de formación a los empleados que les permita desarrollarse dentro de la compañía, pero sobre todo, que les de las herramientas para optar por oportunidades de crecimiento internamente. La Diversidad e Inclusión no sólo hace referencia a temas de cultura, género y religión, sino que también consiste en brindar oportunidades similares a nuestra fuerza laboral para alcanzar el éxito dentro de nuestras organizaciones. Pero, ¿cómo podemos lograr una estrategia conjunta entre nuestro equipo de Formación y nuestras acciones de Diversidad e inclusión?
Para abordar estas cuestiones, este jueves 15 de septiembre de 10h a 11h tendrá lugar el webinar ‘Movilidad Interna, Diversidad e Inclusión y Formación’. Un encuentro online organizado por Voxy y RRHHDigital en el que participarán Juan Martínez, director de Cultura y Desarrollo de Talento de atSistemas, Esther Fernández, Responsable de Talento y HR Analytics de Línea Directa Aseguradora y César Liaño, HR Development Manager de DHL Express. El debate estará moderado por Juan José García, Sales Director Spain de Voxy.
Durante esta sesión abordaremos, entre otros aspectos clave, el papel que ha adquirido hoy en día la Diversidad e Inclusión en las organizaciones y entre los profesionales, cómo están trabajando las empresas a la hora de fomentar estos valores desde las empresas y, especialmente, cómo podemos impulsarlos a través de la formación.
Todo ello a través de un recorrido de tres bloques:
- Diversidad e inclusión en las organizaciones. ¿Qué implican para atSistemas, Línea Directa Aseguradora y DHL Express estos valores y cómo los integra en su cultura de empresa?
- La formación como impulsora de la Diversidad e Inclusión. Durante este bloque abordaremos cómo crear una formación más inclusiva, diversa y equilibrada para los colaboradores enfocándose en el “Employee Centric” y cómo lograr que todos en el equipo, sin importar en donde vivan, se sientan incluidos y valorados?
- ‘Best practices’ y resultados. En este bloque descubriremos cuáles las ‘best practices’ y los casos de éxito en materia de Diversidad e Inclusión en atSistemas, Línea Directa Aseguradora y DHL Express a través de la formación corporativa, cómo medir el impacto y qué estrategias seguir para implicar a todos los profesionales que conforman los equipos.
📣 Webinar ‘Movilidad Interna, Diversidad e Inclusión y Formación’ 📣
📆 Fecha: jueves, 15 de septiembre, de 10h a 11h.
🗣 Speakers:
- Juan Martínez, director de Cultura y Desarrollo de Talento de atSistemas
- Esther Fernández, Responsable de Talento y HR Analytics de Línea Directa Aseguradora
- César Liaño, HR Development Manager de DHL Express
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