Personalizar las Preferencias

Utilizamos cookies para ayudarlo a navegar de manera eficiente y realizar ciertas funciones. Encontrará información detallada sobre todas las cookies en cada categoría de consentimiento a continuación.

Las cookies que se clasifican como "Necesarias" se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para habilitar las funcionalidades básicas del sitio.... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

7 de abril de 2025
rrhhdigital

GENERALI se une a la Fundación Adecco para impulsar el empleo de las personas con síndrome de Down

GENERALI se une a la Fundación Adecco para impulsar el empleo de las personas con síndrome de Down
  • Pineda, embajador de la Fundación Adecco y primer diplomado europeo con síndrome de Down, protagoniza, junto a otras cuatro personas con trisomía 21, una campaña de sensibilización para visibilizar la desigualdad que aún afrontan las personas con síndrome de Down e invitar a la reflexión de la sociedad y de las empresas para impulsar su empleo.
  • GENERALI se convierte en una de las compañías que suscribe esta causa social que, además de lanzar un mensaje de sensibilización, apoyará la iniciativa Cantera de Talentos, una escuela de formación y encuentro social dirigida mejorar la empleabilidad de las personas con síndrome de Down.

GENERALI ha decidido apoyar la campaña de sensibilización de la Fundación Adecco, con el objetivo de impulsar el empleo de las personas con trisomía 21. La fecha del Día Mundial del Síndrome de Down se escogió debido a que se trata del día 21 del mes número tres, lo que simboliza la trisomía del cromosoma 21, que da lugar al síndrome de Down. 

Esta iniciativa se enmarca en la misión social #EmpleParaTodos de la Fundación Adecco, y se alinea con la Agenda 2030, dando respuesta a cuatro Objetivos de Desarrollo Sostenible: fin de la pobreza, reducción de las desigualdades, igualdad de género, trabajo decente y crecimiento económico. El respaldo de GENERALI se desarrolla en el marco de su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión y responde a su compromiso con la igualdad de oportunidades y la lucha contra la exclusión social. 

Se calcula que de las 35.000 personas con síndrome de Down que viven en España, 23.000 están en edad laboral y solo el 7% de ellas está trabajando. “Creo que es un gran error desaprovechar el talento de las personas con síndrome de Down, ya que podemos aportar gran valor a las empresas al ver reforzadas habilidades como la empatía, la expresión de las emociones o el optimismo. Es ahí donde hay que poner el foco y no en la discapacidad intelectual, ya que ésta no define ni determina nuestro valor profesional”, destaca Pablo Pineda, embajador de la Fundación Adecco y primer diplomado europeo son síndrome de Down.

Haz click aquí para visualizar la campaña

GENERALI se convierte en una de las compañías que apoya esta campaña de sensibilización, que además del mensaje de Pablo Pineda, apoyará la iniciativa Cantera de Talentos, una escuela de formación y encuentro social dirigida a promover el empleo de las personas con discapacidad intelectual, mediante la adquisición de competencias clave. Los participantes asistirán durante un año a talleres, dinámicas y actividades (sociales, educativas, formativas y prelaborales) diseñadas por profesionales y personas expertas en inclusión sociolaboral de la Fundación Adecco en las que se involucrarán, además, voluntarios de empresas colaboradoras.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál crees que será el impacto más significativo de la IA en el futuro del trabajo?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...