12 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

En marcha la segunda edición del Índice de InnoDiversidad

En marcha la segunda edición del Índice de InnoDiversidad

Hoy se lanzó oficialmente la segunda edición del Índice de InnoDiversidadUn estudio realizado conjuntamente entre Fundación Diversidad y Fundación IE con el apoyo de HP y Pfizer y en colaboración con la AmChamSpain.

El objetivo de este estudio pionero es medir la gestión de la diversidad en las organizaciones y su correlación con la innovación, como claves para que las empresas en España ganen en competitividad y crecimiento. Solo por participar de manera anónima la aplicación proporcionará un autodiagnóstico gratuito de las compañías que participen, que valora y encuentra oportunidades de mejora en la gestión de la diversidad y la innovación. Además, en esta segunda edición se incluyen algunos aspectos relacionados con la crisis de la COVID-19.

En la primera edición han participado 300 empresas, incluidas grandes y del IBEX35. El primer Índice global y anónimo se publicó el pasado mes de septiembre y se puede consultar aquí.

Para participar en esta nueva edición hay que acceder a http://www.innodiversidad.es y cumplimentar las preguntas. Estas preguntas deben ser contestadas por la dirección general o conjuntamente por las personas responsables de diversidad y responsables de innovación de la empresa. Es totalmente gratuito para todas las empresas y organizaciones en España.

Para tener información más detalladas en relación a este estudio, el próximo 20 de enero a las 10.30 horas se celebrará el Webinar organizado por la CEOE y Fundación para la Diversidad, para descubrir el Índice de InnoDiversidad. Asimismo, participarán destacadas personalidades de Fundación IE y la  AED. Inscripción aquí.

Olimpia Del Águila, Sría. Técnica de la Comisión de Igualdad y Diversidad de la CEOE será la encargada de abrir el acto y seguidamente contaremos con las participaciones de María Eugenia Girón, Pdta. de Fundación para la Diversidad, Teresa Sanjurjo, miembro de la Junta Directiva de AED y Dir. de la Fundación Princesa de Asturias, y con Celia De Anca, Vicedecana de Ética, Diversidad e Inclusión y Salvador Aragón, Dir. de Innovación ambos del IE Business School quienes darán a conocer todos los detalles del Índice de Innodiversidad. 

La investigación ha demostrado que las empresas que gestionan la diversidad, la innovación y conjuntamente la diversidad y la innovación son más competitivas. Sin embargo, no ha existido hasta hoy una métrica de estas variables y de la relación entre ellas para las empresas. El Índice de Innodiversidad, es el resultado del trabajo conjunto de la Fundación para la Diversidad y de Fundación IE, para dar una medida científica de cómo estamos y, sobre todo, para comenzar un camino de mejora en la empresa en España.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital