8 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Endesa, un ejemplo en materia de sostenibilidad

Endesa, un ejemplo en materia de sostenibilidad
  • Es la única energética española que consigue, por segundo año consecutivo, el triple sello de la Oficina Española de Cambio Climático (OECC), por compensar su huella de carbono
  • Este reconocimiento le ha sido otorgado gracias a la iniciativa ‘Bosque Endesa’ de restauración forestal, que ha permitido compensar las emisiones directas de los vehículos, del ciclo de vida de los combustibles y de los residuos asociados a las plantas fotovoltaicas, consiguiendo que la generación fotovoltaica de Endesa sea completamente neutra en emisiones

Endesa es la única empresa del sector energético de España que consigue por segundo año consecutivo el triple sello ‘Calculo+Reduzco+Compenso’ por el registro de su Huella de Carbono. 

Estos sellos, concedidos por la Oficina Española de Cambio Climático del Ministerio de Transición Ecológica, distinguen a aquellas organizaciones que no solo calculan sus emisiones de gases de efecto invernadero, sino que cuentan también con un plan para su reducción y compensación. 

Este reconocimiento le ha sido otorgado por su compromiso y esfuerzo a la hora de calcular su huella de carbono y, además, ir más allá y compensarla a través de la iniciativa ‘Bosque Endesa’, cuyo objetivo es la restauración forestal de espacios degradados o incendiados mediante la implantación en ellos de especies autóctonas y resilientes.

Endesa tiene registrada su huella de carbono desde 2013 y ha demostrado una senda de reducción de sus emisiones, según los criterios establecidos por la Oficina Española de Cambio Climático. Desde el registro de la Huella de 2016, tiene activado los sellos ‘Calculo’ y ‘Reduzco’. Con el registro de la huella de carbono de 2017 fue reconocida con el sello ‘Compenso’, reconocimiento que ha renovado con el registro de la huella de carbono de 2018, ya que la iniciativa ‘Bosque Endesa’ ha permitido compensar las emisiones asociadas a los consumos de combustible de los vehículos, al ciclo de vida de dichos combustibles y los residuos de las plantas fotovoltaicas de la empresa.

Endesa es la primera empresa del sector energético español que ha conseguido renovar por segundo año consecutivo esos tres sellos del registro de la Huella de Carbono.

¿Qué es el registro de la Huella de Carbono?

El Registro de Huella de Carbono del Ministerio es un registro oficial del Ministerio de Transición Ecológica, a través de la Oficina Española de Cambio Climático (OECC), en el que las empresas pueden inscribirse de forma voluntaria, que consta de tres secciones: sección de huella de carbono y de compromisos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero; sección de proyectos de absorción de CO2, y sección de compensación de huella de carbono.

Este registro permite a las empresas conseguir un sello que refleja los esfuerzos que desarrollan para luchar contra el cambio climático. El sello contempla tres fases en la estrategia de reducción de la huella de carbono: Calculo, Reduzco y Compenso, distinguiendo así entre las organizaciones que calculan su huella de carbono; las que, además, reducen sus emisiones, y las que van más allá y compensan parte o todas sus emisiones.

El objetivo de este registro es contribuir a la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, incrementar las absorciones por los sumideros de carbono en el territorio nacional y facilitar, de esta manera, el cumplimiento de los compromisos internacionales asumidos por España en materia de cambio climático.

Endesa tiene una senda consolidada de descarbonización de su actividad, con una reducción que alcanza el 66% de las emisiones de CO2 desde el año 2005. Esta senda mantendrá su tendencia gracias al Plan Estratégico 2020-2022, que establece objetivos todavía más ambiciosos que en el anterior Plan Estratégico, para alcanzar un 70% de reducción de las emisiones específicas de CO2 en 2030 respecto a 2017.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital