Banco Sabadell ha impulsado un estudio sobre los millennials y el ahorro bajo el título ‘Desmitificando a los millennials: Actitudes y comportamientos de la generación Y trabajadora frente al ahorro’. El trabajo, elaborado por ESADE y la Fundación Edad&Vida, concluye que el 62,8% de los millennials que trabaja no ahorra para la jubilación, el 27% lo ha hecho en el pasado y tan solo el 10% lo hace de manera sistemática.
El estudio desmitifica, en parte, las creencias que existen sobre los millennials. En España, esta generación (nacida entre 1981 y 1996), también llamada ‘generación Y’, representa el 18,7% de la población, un porcentaje inferior a la generación X (nacidos entre 1969 y 1981) que alcanza el 26,2%. Los millennials son optimistas por naturaleza, se identifican más como ahorradores que como consumidores y son conscientes de la necesidad de ahorrar para la jubilación. Sin embargo, a pesar de ser una generación con más formación, su cultura financiera es autopercibida como insuficiente y demandan ser asesorados para tomar las decisiones de ahorro e inversión.
De hecho, el principal motivo de los que no ahorran no guarda relación con su situación económica, sino que tiene que ver con sus actitudes personales. De los que consideran que ahorrar no es un problema el 55% cuenta con una buena situación económica y los que dicen que no ahorran porque no pueden, el porcentaje aumenta hasta el 70%.
En comparación con estudios anteriores ha habido una evolución positiva en los segmentos menos concienciados respecto a la necesidad de ahorrar para la jubilación. Sin embargo, según han explicado los autores del estudio de Esade, Ismael Vallés y Manuel Alfaro, esta buena evolución “no se ha trasladado a un aumento de los millennials que ahorran de forma sistemática para la jubilación, debido probablemente a la desconfianza existente en las instituciones y en el sector bancario”.
En este sentido, el director de BanSabadell Vida, Seguros Generales y Pensiones, Claudio Chiesa, ha manifestado que “para convencer a los millennials de las bondades de ahorrar para la jubilación es necesario desarrollar e implementar estrategias específicas” y ha recalcado que “debemos pasar de una orientación centrada en el producto y las ventas a una orientación centrada en las necesidades de cada joven, poniendo el foco en el asesoramiento para el ahorro a lo largo de todos los momentos vitales”.
La Fundación Edad&Vida ha trabajado una serie de recomendaciones dirigidas a los estamentos gubernamentales, a las empresas y también a propia sociedad. La directora de la fundación, María José Abraham, ha manifestado que es evidente la necesidad de realizar una correcta planificación de los ahorros para poder “cubrir todas las necesidades económicas en el momento de la jubilación sin que ello nos implique una renuncia de la calidad de vida y bienestar deseado”.
Para acceder al estudio completo pincha aquí: https://www.edad-vida.org/premios-edad-vida/xiv-premio-edadvida-higinio-raventos-como-fomentar-el-ahorro-a-largo-plazo-entre-los-millennials/
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