22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La preciosa iniciativa de Chic Back: personas con discapacidad intelectual confeccionan una prenda femenina innovadora

La preciosa iniciativa de Chic Back: personas con discapacidad intelectual confeccionan una prenda femenina innovadora
  • Colaboran en la fabricación del primer sujetador con el que se puede lucir la espalda
  • Favorece la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad intelectual en un sector al que tradicionalmente no tienen acceso

Nace el primer sujetador con el que ya es posible lucir la espalda al aire y trabajadores de Fundación Juan XXIII Roncalli, que lleva más de 50 años trabajando por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual, participan en su fabricación, concretamente de las tiras traseras que quedan a la vista con distintos diseños.

La marca española Chic Back, fundada en 2017 por Mónica Estarreado, Natalia Martínez, Makoke, Judith Atienza y Juan Antonio Hidalgo, ha confiado en Fundación Juan XXIII Roncalli para elaborar una parte clave de este innovador elemento de ropa interior que da un giro al tradicional problema de no poder lucir cómodamente prendas con la espalda al aire sin que se vea la tira del sujetador. Los diez modelos distintos de tirantes ‘chicback’ intercambiables y multiposición de los que disponen, que permiten complementar encajes, enjoyados o cadenas con cualquiera que sea el look de ese día, son elaborados por trabajadores con discapacidad intelectual

De este modo, a la vez que Chic Back ha creado una nueva e innovadora prenda, ha permitido ofrecer empleo a personas con discapacidad intelectual en el ámbito de la moda, donde su presencia a nivel profesional es casi inexistente. Esta colaboración, además, permite visibilizar las posibilidades laborales de estas personas más allá de sus ocupaciones tradicionales y contribuir a su inclusión en un sector donde suelen tener más dificultades para encontrar trabajo, mediante un empleo de calidad y con garantías. 

Habiéndose comprometido y depositado su confianza en esta importante causa social, las impulsoras de este proyecto, que tiene como embajadoras oficiales a Carmen Lomana y Laura Sánchez, han demostrado que es posible que empresas del sector de la moda sean socialmente responsables y contribuyan a la construcción de un mercado laboral diverso donde cabemos todos, poniendo en valor las capacidades y el talento de cada uno de nosotros.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital