22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Ayuntamiento de Tres Cantos y la Fundación GoodJob impulsan la empleabilidad de personas con discapacidad

El Ayuntamiento de Tres Cantos y la Fundación GoodJob impulsan la empleabilidad de personas con discapacidad

Asesoran a empresas para la integración laboral de personas pertenecientes a este colectivo

El Ayuntamiento de Tres Cantos y la Fundación GoodJob van a llevar a cabo un programa para asesorar a las empresas de este municipio, con el objetivo de incrementar la integración laboral de personas con discapacidad.

El Programa permitirá orientar a las empresas, previamente identificadas en la localidad, mejorar su situación respecto a la Ley General de Discapacidad y poner en contacto a personas con discapacidad de Tres Cantos, con las empresas del entorno que precisan incorporar a sus plantillas perfiles con capacidades compatibles para los puestos demandados. Además, el programa servirá para mejorar el nivel de empleabilidad de estas personas, desarrollando su formación y sus competencias laborales y técnicas. 

El alcalde de Tres Cantos, Jesús Moreno, ha señalado la importancia de esta iniciativa, “ya que el ámbito laboral es clave para conseguir la verdadera integración de todos los vecinos, con independencia de sus capacidades”. 

Para el director general de la Fundación GoodJob, César López, “estamos muy satisfechos con este Programa, ya que demuestra no solo la apuesta del Ayuntamiento de Tres Cantos por avanzar en el terreno a la integración laboral de las personas con discapacidad del municipio, sino también la efectividad de la estrategia de la Fundación GoodJob en esta materia, focalizando el esfuerzo en el soporte, tanto a empresas, como trabajadores con discapacidad durante todo el proceso”.

Ambas instituciones desarrollarán un programa de actividades en las que se les dará asesoría en discapacidad a las empresas del municipio previamente identificadas, se mejorarán los perfiles profesionales de las personas con discapacidad y se impartirán diversos talleres de formación, con el objetivo final de incrementar la inserción laboral de estas personas, intentando que sus empleos sean estables en el tiempo, hasta que se produzca la integración definitiva en la empresa ordinaria.

El programa tendrá una duración de seis meses, durante los cuales, la Fundación GoodJob, como entidad especialista en inserción laboral, pondrá a disposición, tanto de los profesionales, como de las empresas de la zona, los recursos técnicos y humanos necesarios para la implementación del programa.  

La Fundación GoodJob es una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo prioritario es trabajar por la inserción laboral y fomentar la empleabilidad de personas con discapacidad en riesgo de exclusión social. Para ello, forma en competencias personales y profesionales a personas con discapacidad, prepara a las empresas para que incluyan a personal con discapacidad en su plantilla, y acompaña tanto al trabajador como a la empresa para que la integración entre ambos sea exitosa. 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital