24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

“Hacemos Valor Responsable”, el nuevo Blog de RSC de CESCE

“Hacemos Valor Responsable”, el nuevo Blog de RSC de CESCE

La salud y la formación, claves del Blog sobre Responsabilidad Social Corporativa de la compañía en el marco del Plan Estratégico 2020

CESCE estrena “Hacemos Valor Responsable”, un blog sobre Responsabilidad Social Corporativa en el que se visibilizan todas las iniciativas de RSC desarrolladas por la compañía, en el marco de los objetivos y compromisos incluidos en el Plan Estratégico 2020.

Entre los ejes centrales de este nuevo espacio divulgativo están la difusión y el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Pacto de Naciones Unidas, así como la aportación del 0,7% de nuestros beneficios a iniciativas sociales y solidarias.

El ejercicio 2018 significó el arranque de nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa, un año en el que se realizaron varias consultas entre la plantilla orientadas a fijar las distintas áreas de trabajo. El resultado fueron tres líneas de actuación preferente: el ámbito de la salud, incluyendo la discapacidad y el voluntariado en formación. Nuestra aportación, desde entonces, se ha centrado en el apoyo constante a la investigación, la prevención, la sensibilización y la dotación de logística y recursos destinados a esas tres áreas.

Entre los proyectos y asociaciones a los que apoyamos y damos difusión a través de actividades y voluntariado, figuran iniciativas de entidades como la Fundación Cris, AMES, Prodis, la Fundación Menudos Corazones, la Asociación de Esclerosis Múltiple, Freno al Ictus y el Banco de Alimentos, entre otras.

Con este nuevo blog y con nuestra labor continuada de voluntariado y formación en instituciones de enseñanza reglada y con personas sin hogar ni recursos, CESCE pretende divulgar, visibilizar, fomentar y dar a conocer nuestra política de RSC como único camino hacia un progreso más justo y responsable.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital