14 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Gi Group renueva su compromiso de adhesión al Pacto Mundial de la ONU

Gi Group renueva su compromiso de adhesión al Pacto Mundial de la ONU

Gi Group, una de las empresas líderes a nivel mundial en lo referente al suministro de servicios para el desarrollo del mercado laboral, renueva un año más su compromiso de adhesión al Pacto Mundial de la ONU, al que están suscritos desde el año 2011. Gi Group se compromete a gestionar su actividad bajo los Diez Principios Básicos del Pacto Mundial, en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha Anticorrupción, tal y como persigue esta iniciativa de carácter internacional creada en el año 2006.

Stefano Novaretto, Country Manager de Gi Group Spain ETT, declara en relación a este compromiso: “Un año más renovamos nuestro compromiso adquirido en el año 2011, a través del cual promovemos los principios éticos, laborales, medioambientales y de respeto de los derechos humanos sobre los que el Pacto Mundial está asentado. Continuamos así apostando por el capital que desde Gi Group consideramos más importante: las personas. Tenemos claro que en el centro de nuestro negocio siempre han de estar las personas. Cuidar de nuestros equipos está entre nuestras prioridades, por lo que hemos puesto en marcha programas como Gi Well, con los que buscamos que se encuentre el equilibrio mental y físico por parte de todas aquellas personas que hacen posible Gi Group. Apostamos por la felicidad en el trabajo, por emocionarnos con lo que hacemos y por ser capaces de trasladar esa ilusión que nos hace diferentes a clientes y colaboradores. Porque en un entorno saludable, todo es más fácil.”

Los objetivos de la empresa de cara al futuro se basan en mejorar de manera continua sus políticas de RSC; especialmente en materia de igualdad, formación, mejoras de conciliación de la vida profesional y familiar o promoción profesional, entre otras muchas.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital