23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Plena Inclusión Madrid y Fundación Repsol siguen apostando por la cultura

Plena Inclusión Madrid y Fundación Repsol siguen apostando por la cultura

Ponen en marcha ‘Palabras al aire’, un concurso de palabras para un mundo mejor dentro de su proyecto inclusivo ‘Más cultura, más inclusión’

Plena Inclusión Madrid y Fundación Repsol, han publicado, en el marco del proyecto “Más cultura, Más inclusión”, las bases del Concurso Palabras al Aire, que tiene por objetivo fomentar el uso de palabras cuyo significado nos mueva a construir un mundo mejor.   

El concurso estará abierto hasta el próximo 28 de febrero, y pueden participar todas las personas, con o sin discapacidad, que lo deseen. Para ello, deberán rellenar un formulario de participación a través del cual cumplimentarán sus datos personales y propondrán hasta 3 palabras, con su correspondiente definición y un ejemplo de uso. Todas las palabras propuestas se irán incorporando progresivamente a la base de datos del Diccionario Fácil, el primer diccionario en español y lectura fácil con el fin de fomentar su uso cotidiano y dar a conocer sus significados. La palabra seleccionada por el jurado como ganadora, servirá de inspiración a un ilustrador de reconocido prestigio, quien realizará una postal de distribución gratuita y que contendrá la palabra y su definición, así como el nombre del ganador del concurso y que será distribuida a partir del 23 de abril en teatros, cines, bibliotecas y centros culturales de Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Vitoria.

Para Plena Inclusión Madrid y Fundación Repsol, las palabras condicionan la forma en que se relacionan «con el mundo y tienen un importante papel transformador a la hora de construir la realidad». En ese sentido, este concurso quiere nutrir el Diccionario Fácil de palabras para un mundo mejor, y entrar a formar parte así del imaginario colectivo de sus visitantes, más de un millón en el último año.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital