El Grupo EULEN, líder en nuestro país en la prestación de servicios generales a empresas, cuenta actualmente en su plantilla de España con 1.857 personas con alguna discapacidad, el 3,71% del total de sus empleados.
Este dato supone un incremento del 8,72 % respecto al mismo periodo del año anterior, lo que refrenda el compromiso firme que la compañía tiene la con inserción laboral de personas con discapacidad.
En este sentido, el aumento de la incorporación de profesionales de este colectivo en la plantilla del Grupo EULEN se debe principalmente al impulso de diversas actuaciones. La primera, los acuerdos y convenios que la compañía tiene con más de 20 asociaciones por toda la geografía española, que demuestran su compromiso continuo con las personas con discapacidad. La segunda es la iniciativa de “La diferencia Suma” que ha puesto en marcha este año entre sus empleados y cuyo objetivo primordial es seguir potenciando y fomentandola inclusión de personas con diversidad funcional, que aportan valor a laempresa y a todos los que forman parte de ella.
De igual forma, destacar el trabajo realizado por los Centros Especiales de Empleo con presencia en las 9 Comunidades Autónomas, mediante los que el Grupo EULEN favorece la contratación de estos profesionales, que han reconocido en este día el trabajo y compromiso que sus profesionales tienen con la empresa.
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